Ажилд авах нэр хүндтэй агентлагуудад асрагчийн албан тушаалд нэр дэвших асуудлыг хэлэлцэхдээ өргөдөл гаргагчаас ирүүлсэн зөвлөмжийн захидал байгаа эсэхийг анхаарч, үнэн зөв эсэхийг нь шалгаж үзээрэй. Тиймээс, хэрэв та ирээдүйд асрагчдаа туслахыг хүсвэл ийм үсэг зурах зарим дүрмүүдтэй танилцах нь танд ашигтай байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүүхэд асрагчийн зөвлөмжийн бичиг нь албан ба албан бус гэсэн 2 хэсэгтэй байх ёстой. Тэдгээрийн эхнийх нь: мэргэжилтний овог, нэр, эцгийн нэр; асрагч хэдэн настай эсвэл төрсөн жил; паспортын мэдээлэл, асрагчийн оршин суудаг газар; гэр бүлд ажиллах хугацаа; аль хүйс, насны сүй тавьсан хүүхэдтэй; түүний шууд үүрэг хариуцлага юу байв.
Алхам 2
Хүүхэд асрагчдад өгөх зөвлөмжийн албан бус хэсэгт түүний хувийн шинж чанаруудын талаархи ерөнхий сэтгэгдэл, хүүхэд, гэр бүлийн гишүүдтэй харьцах харьцаа, ажил хөдөлмөрт хандах хандлагыг тодорхойлсон болно. Энд асрагч нь үүргээ хэрхэн даван туулж, түүнийг магтаж байсан, тайлбар авсан эсэхээ зааж өгч болно.
Алхам 3
Хүүхэд асрагчийн чанар, зан чанарыг дүрслэх нь түүний гавьяа болон дутагдалтай талуудыг хоёуланг нь тэмдэглэж, илүү бодитой бөгөөд шударгаар хэлдэг. Төгс хүмүүс гэж байдаггүйг ажил олгогчид сайн мэддэг. Гэхдээ хэтэрхий зусар зөвлөмж нь зүгээр л сэрэмжлүүлэх чадвартай байдаг, учир нь үүнийг "захиалгаар" боловсруулж болно. Тиймээс, хэрэв захидалд зарим шүүмжлэл байгаа бол энэ нь бүр сайн байна.
Алхам 4
Хүүхэд асрагчийн талаар өгсөн зөвлөмжид гэр бүлээ орхих шалтгааныг дурдах ёстой, жишээлбэл: хүүхэд том болсон; асрагчийг захирагч болгон өөрчлөх шаардлага; хотын өөр бүс рүү нүүж очсон тул асрагч хүүхэд рүү очиход хэтэрхий хол болжээ; асрагчийн хувийн шалтгаан; түүний ажиллаж байсан гэр бүлийн санхүүгийн болон хувийн шалтгаан гэх мэт.
Алхам 5
Захидлын төгсгөлд энэ асрагчийг өөр гэр бүлд ажилд орохыг зөвлөж байна уу, яагаад гэж бичсэн байвал маш сайн байна. Энд ажил олгогчийн хамгийн үнэ цэнэтэй гэж үздэг мэргэжлийн эсвэл хувийн шинж чанарыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.
Алхам 6
Хүүхэд асран хүмүүжүүлэх зөвлөмжийн бичиг нь ажил олгогчийн холбоо барих хаягаар төгссөн байх ёстой: овог, нэр, эцгийн нэр, холбоо барих утас (энэ нь байшин эсвэл гар утасны дугаар байж болно). Ажилд авах агентлагийн төлөөлөгчид эсвэл шинэ ажил олгогчид асрагчийн талаархи аливаа мэдээллийг дуудаж тодруулахын тулд ийм өгөгдөл шаардагдана. Хэрэв энэ нь хийгдээгүй бол зөвлөмжийг нухацтай авч үзэхгүй.
Алхам 7
Зөвлөмжийн хуудас нэг хуудсанд багтах тохиолдолд хамгийн сайн арга юм. Үүнийг хийхийн тулд товч бөгөөд тодорхой бичихийг зөвлөж байна, жишээлбэл: "асрагчийн хийсэн хоол хүүхдүүд дуртай байсан" гэх мэт. Сайн зөвлөмж нь асрагч ирээдүйд өндөр цалинтай ажил олох боломжийг олгоно. Учир нь энэ нь ажилд зуучлах агентлагт хандахдаа түүний гол бүрээ юм.
