Хөдөлмөрийн тухай хуулинд мэргэжлээс шалтгаалсан гэмтэл гэх ойлголт байдаг. Энэ нь зөвхөн хүлээн авсан ажилтанд төдийгүй, аюулгүй ажиллагааны нөхцлийг хангах хуулиар хүлээсэн ажил олгогчийн хувьд таагүй явдал юм. Энэ нь үйлдвэрлэлийн мөчлөгийн аж ахуйн нэгж, үйл ажиллагаа нь зөвхөн оффисоор хязгаарлагддаг аж ахуйн нэгжүүдэд хамаатай.
Мэргэжлийн осол гэмтлийн тодорхойлолт
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 227 дугаар зүйлд үйлдвэрлэлийн гэмтэл нь ажлын цагаар, мөн ажилдаа ирэх, буцах замдаа гарсан ослын улмаас ажилтанд хохирол учруулахыг тодорхойлдог. Мэргэжлийн гэмтлийн үр дагавар нь хохирогчийг өөр, илүү хялбар ажилд шилжүүлэх, түр зуурын эсвэл бүрмөсөн тахир дутуу болох, үхэлд шилжүүлэх хэрэгцээ байж болно.
Ажлын гэмтэл нь ажлын цагаар авсан гэмтэл бөгөөд хөдөлмөрийн хуваарьт заасан бүх завсарлагыг багтаана. Ажил руугаа буцах буюу буцах замдаа гэмтэж бэртэх гэмтлийн тухайд хэрэв та ажил олгогчоос энэ зорилгоор олгосон тээврийн хэрэгсэл, эсвэл нөхцлөөр бизнесийн зорилгоор томилогдсон автомашинаараа аялсан тохиолдолд л ажилтай холбоотой гэмтлийг хүлээн зөвшөөрнө. хөдөлмөрийн гэрээний.
Нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих, эсвэл машинаа жолоодох, түүнчлэн гэр рүүгээ явганаар аялах үед гэмтсэн гэмтэл нь ажилтай холбоотой гэж тооцогдохгүй. Хэрэв та ажил олгогчийн өмнөөс аялж явахдаа гэмтсэн бол уг осол нь ажилтай холбоотой гэж тооцогдох боловч хэрэв та захиалгаа гүйцэтгээд гэртээ харихаар явж байсан бол энэ нь цаашид ажилтай холбоотой байхаа болино.
Ажил дээрх гэмтэл бэртлийн ноцтой байдлаас үл хамааран ийм тохиолдол тус бүрт онцгой тохиолдол гардаг.
Мэргэжлийн осол гэмтлийн үед юу хийх вэ
Энэ тохиолдолд танд учирсан их хэмжээний нөхөн төлбөр, түүний дотор эдийн бус хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрхтэй тул энэ гэмтэл нь таны хайхрамжгүй байдлаас бус харин ажил олгогчийн буруугаас болсон гэдгийг нотлох баримт шаардагдана.
Гэмтсэн тохиолдолд та анхны тусламж үзүүлэх эмч, шууд удирдагчийг дуудах ёстой. Энэ үйл явдлын гэрч нар үйл явдлын талаар ярих ёстой бөгөөд үүний дараа гэмтлийн тухай баримтыг бүртгэсэн гэж үзнэ. Энэ нь түүний бүх нөхцөл байдлыг тайлбарласан үйл явдлын тайланд тусгагдсан байх ёстой. Хэрэв гэмтлийн ноцтой байдал хүнд байвал та эмнэлэгт хүргэгдэх ёстой.
Энэ явдлын дараа ажлын байран дээр тусгай комисс байгуулж, хэрэг явдлын бүх нарийн ширийн зүйлийг шалгаж, гэмтсэн ажилтан, ажил олгогчийн гэм буруугийн түвшний талаар өөрийн дүгнэлтийг гаргах ёстой. Эрх бүхий оролцогчид гэрчийн мэдүүлэг, гэмтлийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, нөхцөл байдлыг хянан үзэх болно.
Гэмтсэн ажилтны хайхрамжгүй байдал эсвэл тогтоосон аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөний үр дүнд гэмтэл авсан тохиолдолд тусгай журналд гарын үсэг зуруулж танилцуулсны дараа гэмтсэн тохиолдолд нөхөн төлбөр авах магадлалыг тэг болгон бууруулна. Хэрэв ажил олгогч буруутай нь нотлогдвол нөхөн төлбөрийг бүрэн төлөх бөгөөд үүнээс гадна их хэмжээний торгууль төлөх шаардлагатай болно.
