ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогчийн хариуцлага нь түүний аж ахуйн нэгжид ажиллаж буй хүмүүсийн аюулгүй ажиллах нөхцлийг хангах явдал юм. Эдийн засгийн янз бүрийн салбарт хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад тавигдах тусгай шаардлагыг тогтоосон орон нутгийн дүрэм журам байдаг. Ажилчдын үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлсийн нөлөөллийг бууруулахад ашигладаг нэг хэрэгсэл бол ажлын хувцас юм.
Ажлын хувцас өмсөхийг хэн шаарддаг вэ
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар үе үе мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй, эсвэл тав тухгүй нөхцөлд ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой ажилчдад зориулсан өмсгөл, гутал үнэгүй олгох стандартыг тогтоодог. бага температурт. Тиймээс олонхи нь зөвхөн заасан ангиллын ажилчдад үнэгүй өмсгөл авах эрхтэй гэсэн буруу ойлголттой байдаг.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 211-р зүйлд аливаа үйл ажиллагааг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу чандлан гүйцэтгэх ёстой гэж заасан байдаг. Тусгай хувцас, гутал гаргах нормативыг тогтоодог мэргэжлийн жагсаалтууд байдаг бөгөөд эдгээр нь зээлийн байгууллагууд, номын худалдаа, соёлын ажилтнууд зэрэг эдийн засгийн янз бүрийн салбарт ажиллаж буй олон ажилчдад зориулж комбинезон, гутал олгохыг заасан байдаг. байгууллагууд, их дээд сургуулиуд.
Ажлын хувцас гаргах журмыг таны ажиллаж буй салбарт эдгээр журмыг тогтоосон журмуудаас олж болно.
Жишээлбэл, банкны ажилтнууд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2000 оны 8-р сарын 30-ны өдрийн 63 тоот тогтоолоор батлагдсан стандартыг дагаж мөрддөг. Харилцаа холбооны ажилчид, төрийн байгууллагууд, хэвлэх үйлдвэрлэл, номын худалдаа, Оросын академийн байгууллагуудад Шинжлэх ухаан, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 16-ны өдрийн 63 тоот тогтоолоор тогтоосон стандартууд Энэ яамны 1997 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 66-р тогтоолоор их дээд сургууль, соёлын байгууллагуудын ажилчид, хөгжмийн зэмсэг үйлдвэрлэх, усан оргилуурын үзэг үйлдвэрлэх ажилчдын ажлын хувцасны нормыг зохицуулдаг.
Зарим тохиолдолд шаардлагатай стандартыг олохын тулд Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан стандарт стандартыг анхааралтай унших хэрэгтэй. Тиймээс агаарын тээврийн хамгаалагчдын хувьд дүрэмт хувцас гаргах стандартыг 70-р зүйлд, ачигчийн хувьд 58-р зүйлд тусгасан болно. Үүний зэрэгцээ цаг уурын янз бүрийн бүс, хөдөлмөрийн онцгой нөхцлөөр стандартыг ялгаатай болгодог.
Ажлын хувцас нь ажилтны хувийн шинж чанар, түүний хэмжээ, хүйс, настай тохирч байх ёстой.
Нормативыг өөрчлөх боломжтой юу?
Ажил олгогч нь комбинезон гаргах нормативыг өөрчлөх эрхтэй боловч зөвхөн дээш чиглүүлдэг. Татварын албатай маргаан гарахаас зайлсхийхийн тулд орлогын албан татварыг тооцохдоо харгалзан үздэг хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ажлын хувцасны зардлын хязгаарын талаар эдгээр хэм хэмжээг тусдаа тушаалаар баталж, хамтын гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой. хамгаалалт. Эдгээр баримт бичигт зөвхөн тогтоосон хэм хэмжээнээс илүү хувцас олгохоос гадна салбарын стандартын стандартад заагаагүй ажилчдын ангилалд олгохыг хуульчлах шаардлагатай болно.
