2011 онд янз бүрийн байгууллагын ажилтнуудад өвчний чөлөө, тэтгэмж олгохтой холбоотой засгийн газрын шинэчлэл гарсан. Өөрчлөлт нь өвчний тооцооны системд нөлөөлсөн. Одоо тооцоо нь өмнөхөөсөө илүү удаан ажиллах болно. Шинэ стандартуудтай холбогдуулан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг хэрхэн яаж гаргах шаардлагатай байна вэ?
Шаардлагатай
- - хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний хуудас;
- - тооцоолуур.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуудасны арын хэсгийг Цалингийн дэлгэрэнгүй хүснэгтээр бөглөж эхэл. Энэ хүснэгтэд "Төлбөр тооцооны хугацаа" баганад өнгөрсөн оныг нэг мөрөнд, өмнөх жилийг нөгөө мөрөнд зааж өгөх шаардлагатай. Тооцоолох үеийн хоногийн тоог одоо дангаар нь тоолох шаардлагагүй бөгөөд 730 тоог үргэлж зааж, өөрөөр хэлбэл хуанлийн хоёр жилийг зааж өгдөг.
Алхам 2
"Орлогын хэмжээ" хэсэгт та урьдын адил ажилтны хуанлийн хоёр жилийн хугацаанд авсан бүх төлбөрийг цалин, урамшуулал болон бусад төлбөрийг зааж өгөх ёстой. Үүний зэрэгцээ, хэрэв ажилтан нэг жилийн хугацаанд нийгмийн суутгал хийснээс их хэмжээний орлого олсон бол та баганад 415 мянган рубль зааж өгөх ёстой.
Алхам 3
"Тарифын хувь" хэсгийг бөглөх шаардлагагүй тул өвчний чөлөө авахдаа энэ үзүүлэлтийг харгалзан үздэггүй.
Алхам 4
"Өдрийн дундаж ашиг" хэсгийг орлогын хэмжээг хоёр жилийн хуанлийн хоногийн тоогоор хуваахад үндэслэн тооцох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, эдгээр жилүүдэд хүн тодорхой хугацаанд ажиллаж чадахгүй байсан гэдгийг харгалзан үздэггүй. Энэ тохиолдолд тооцоонд үндэслэн түүний өвчний чөлөө төлбөр бага байх болно.
Алхам 5
Тэтгэмжийн нэхэмжлэлийн хүснэгтийг бөглөнө үү. Хэрэв ажилтны сарын цалин хөлсний доод хэмжээнээс бага байвал түүнд үндэслэн тэтгэмжийг тооцно. Энэ тохиолдолд муж улсаас тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцооны хугацааны саруудын тоогоор (24) үржүүлж, дараа нь хуанлийн хоногийн тоонд (730) хувааж 60% -иар үржүүлнэ. - Энэ нь хүн өдөр бүр өвчний чөлөө авсан өдрийн цалингийн энэ хувь юм. Тиймээс та хөдөлмөрийн чадвараа алдах нэг өдрийн тэтгэмж авах болно. Өвчтэй өдрүүдийн нийт тоогоор үржүүлбэл өвчний чөлөө авсан нийт төлбөрийг авна. Хэрэв ажилтны цалин доод хэмжээнээс их байвал тэтгэмжийг ижил төстэй схемийн дагуу тооцно. Хоёр жилийн нийт орлогыг 730-д хувааж, 60% -иар үржүүлнэ.
Алхам 6
Тэтгэмжийн дүнгийн талаар авсан өгөгдлөө "Ашиг хүртэх ёстой" хүснэгтийн тохирох багануудад оруулна уу.
