Нийгмийн эрүүл мэндийн байгууллагуудад үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авах зорилгоор ажил олгогчийн зүгээс ажилчдынхаа эрүүл мэндийн бодлогыг гаргадаг. Эдгээр баримт бичгийн бүртгэл дараах байдалтай байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байгууллагаа заавал даатгуулах журмаар эрүүл мэндийн даатгалын санд (ММСБ) бүртгүүлнэ үү. Сонгосон эрүүл мэндийн даатгалын компанитайгаа гэрээ байгуул. Ийм даатгал хийдэг байгууллагуудын жагсаалтыг ОХУ-ын ММСХ-ийн вэбсайтаас олж болно. Гэрээ байгуулахын тулд та тодорхой баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай бөгөөд жагсаалтыг компанийн төлөөлөгчөөс олж мэдэх шаардлагатай.
Алхам 2
Ажилчдад бодлого гаргах үүрэгтэй этгээдийг томилох, энэ асуудлыг шийдвэрлэх ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт оруулах тушаал гаргах. Түүний үүрэг бол эрүүл мэндийн бодлогыг авах ажилчдын жагсаалтыг бүрдүүлэх, хадгалах, даатгалын компанид өгөх явдал юм.
Алхам 3
Хэрэв та эдгээр ажил үүргийг хүлээлгэсэн ажилтан бол эрүүл мэндийн даатгалын гэрээнд хавсаргасан хэлбэрээр шаардлагатай мэдээллээр (паспортын мэдээлэл, даатгалын тэтгэврийн гэрчилгээний дугаар, оршин суугаа газрын хаяг гэх мэт) ажилчдын жагсаалтыг цахим хэлбэрээр, цаасан дээр гаргана. … Жагсаалтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг нь даатгалын компанид, нөгөө нь тухайн байгууллагад үлджээ.
Алхам 4
Менежерийн гаргасан жагсаалтад гарын үсэг зурж, тамга дар. Даатгалын компанидаа хүргүүлээрэй. Дүрмээр бол ажилчдын эрүүл мэндийн бодлогыг ажлын таваас илүүгүй хоногийн дотор гаргадаг.
Алхам 5
Ажилчдын бодлогыг товлосон өдөр авах. Тэд тус бүрт компанийн тэргүүний гарын үсэг, тамга, ажилтны гарын үсэг шаардагдана. Ажилчдад бодлого гаргахдаа жагсаалтын хоёр дахь хувилбарт гарын үсгээ зурахыг хүс.
Алхам 6
Шинэ ажилтанд дараахь байдлаар эмнэлгийн бодлого гаргана уу. Ажилчдын жагсаалтад хоёр хувь нэмж нэмэлт оруулах. Даатгалын компанид нэг хувийг ирүүлнэ үү. Энэ тохиолдолд бодлогыг 10-15 минутын дотор хийж болох бөгөөд та үүнийг "касснаас гаралгүйгээр" авах боломжтой. Бодлогод менежертэй гарын үсэг зурж, тамга дарж, ажилтанд олгох бөгөөд тэрээр ажилчдын жагсаалтын нэмэлтийн хоёр дахь хувилбарт гарын үсэг зурах ёстой.
Алхам 7
Хэрэв компанийн ажилтан ажлаасаа гарсан бол түүнээс эрүүл мэндийн бодлогыг шаардаж, даатгалын компанид буцааж өгөхөө март, мөн ажлаас халагдсан ажилчдын талаархи мэдээллийг даатгалын гэрээнд хавсаргасан хэлбэрээр өгнө үү.
