2010 оны 11-р сарын 29-нд батлагдсан 2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон Холбооны 326-р хуулийн дагуу бүх иргэд хуучин хэв журмын заавал даатгуулах бодлогыг 2014 оны 1-р сарын 1-ний дотор шинэ баримт бичиг болгон өөрчлөх үүрэгтэй. Бүх ажилчдын даатгалын бодлогыг өөрчлөхийн тулд та нутаг дэвсгэрийн заавал эрүүл мэндийн даатгалын сантай холбоо бариарай.
Шаардлагатай
- - даатгалын компанитай байгуулсан гэрээ;
- - ажилчдын жагсаалт;
- - бүх ажилчдын паспортын өгөгдөл ба ATP дугаар.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нутаг дэвсгэрийн заавал эрүүл мэндийн даатгалын сантай холбоо бариарай. Энэ нь энэ төрлийн үйл ажиллагааны улсын лицензтэй даатгалын компаниудын жагсаалтыг авахад шаардлагатай юм. Эрүүл мэндийн заавал даатгалын гэрээ байгуулахын тулд та даатгалын аль ч компанийг сонгож болно.
Алхам 2
Бусад хууль эрх зүйн бусад төрлийн гэрээний дагуу нээлттэй, хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээгээр таньд ажилладаг бүх ажилчдын жагсаалтыг гарга. Жишээлбэл, иргэний хуулийн гэрээний дагуу, мөн орон тооны бус ажилтан танай байгууллагад хугацаа нь дууссан даатгал бүхий OMI бодлогыг авах, өөрчлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн бол орон тооны бус ажил эрхэлдэг. Та зөвхөн ОХУ-ын иргэдэд төдийгүй таны өмнөөс ажиллаж буй болон ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр оршин суух зөвшөөрөлтэй гадаадын бүх ажилчдад Холбооны Цагаачлалын албанаас эмнэлгийн даатгалын бодлогыг гаргаж өгөх үүрэгтэй.
Алхам 3
Сонгосон аливаа даатгалын компанитай холбоо барьж, байгууллагынхаа бүх ажилчдад даатгалын үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулна. Даатгалын компанид бүх ажилчдын жагсаалт, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээний дугаар, хугацаа нь дууссан даатгалын гэрчилгээг ирүүлнэ үү.
Алхам 4
30 хоногийн дараа бүх ажилчдад зориулсан эмнэлгийн бодлогыг танд өгөх болно. Энэ хугацаанд та бүх ажилчдаа даатгалын түр гэрчилгээ авах эрхтэй бөгөөд үүнд заасны дагуу тэд шаардлагатай байгаа тохиолдолд эмнэлэгт хэвтүүлэн эмчлэх, эсвэл ажиллаж байгаа газарт нь эмнэлгийн тусламж авах боломжтой болно.
Алхам 5
Бэлэн бодлогыг хүлээн авсны дараа тэдгээрийг бүх ажилчдад төлбөрийн баримтаар олгох. Хэрэв даатгалын бодлогыг их хэмжээгээр хүлээн авсны дараа шинэ ажилчид ажилд орох юм бол та хэдэн хүний ажилд орсоноос хамаарч нэг ажилтны жагсаалт, бүх өгөгдөл эсвэл өгөгдлийг танилцуулж, тэдэнд зориулсан бодлогыг тусад нь авч болно..
Алхам 6
Ажилтныг ажлаас халах үед та эмнэлгийн бодлогоо хүлээлгэж өгөх шаардлагагүй бөгөөд зөвхөн даатгалын компанийн төлөөлөгчид хийх зохих талбарт тэмдэглэл хөтлөхөд хангалттай.
