Ахмад настны тэтгэмжийн төлбөрийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 162-AS тоот бичгийн зааврыг харгалзан тооцож, төлнө. Энэ хэмжээг ажилласан жилийг баталгаажуулсан баримт бичиг, тэтгэмжийн хувийг харуулсан хамтын гэрээний үндсэн дээр ажилтны цалин дээр сар бүр нэмнэ.
Шаардлагатай
- - хамтын гэрээ;
- - тооцоолуур;
- - захиргааны комиссын акт;
- - протокол.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны захидлын дагуу ажил олгогч бүр ажлын туршлагаар хэдэн төгрөг, ямар схемийн дагуу төлөхөө бие даан шийдэх үүрэгтэй. Бүх албан ёсны зааврыг компанийн дотоод эрх зүйн акт буюу хамтын гэрээнд тусгасан байх ёстой.
Алхам 2
Үйлдвэрчний анхан шатны буюу бие даасан хороотой хамтын хэлэлцээр байгуулна. Хамтын гэрээнд тасралтгүй ажлын туршлагын тэтгэмж олгох журмыг нэг бүрчлэн нарийвчлан тодорхойлсон болно.
Алхам 3
Та ахмад настны төлбөрийг тогтсон хэмжээгээр эсвэл ажилтан бүрийн цалингийн хувиар төлж болно. Төлбөрийн хууль ёсны баталгаа нь хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу боловсруулсан ажлын ном, хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл бусад баримт бичиг байх болно.
Алхам 4
Тэтгэмж олгох үйлчилгээний яг тодорхой хугацааг аж ахуйн нэгжийн захиргааны комисс ажил олгогч, санхүүгийн захирал, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын гишүүдийн өмнөөс тогтоодог. Хэрэв танай аж ахуйн нэгжид анхан шатны болон хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага байхгүй бол та хамтын гэрээ байгуулж, ерөнхий хурлаар сонгогдсон ажилчдын төлөөлөгчидтэй төлбөр тооцоо хийх хугацааг яг таг тогтоож болно.
Алхам 5
Хамтын гэрээ, аж ахуйн нэгжийн захиргааны комиссын актыг бөглөсний дараа протокол гаргаж, бүх дугаар, хураамжийн төлбөрийн баримт бичгийн товч жагсаалтыг оруулна уу.
Алхам 6
Цалин хөлс дээрээ тогтсон хэмжээ буюу тодорхой хувийг нэмж цалингийн өдөр ахмад настан цалингаа тавь.
Алхам 7
Жил бүр танай компанид ажиллахаар үлдсэн ажилтан бүр гаргасан баримт бичгийн зааврын дагуу ахмад настны төлбөрийн хэмжээ эсвэл хувийг нэмэгдүүлдэг. Ахмад настны цалин бол ажилчдын эргэлтийг бууруулахад тусалдаг урамшууллын нөхөн олговор юм.
