Жирэмсэн бол жижиг, гэхдээ аль хэдийн маш чухал хүн төрөхийг хүлээх гайхалтай, сэтгэл хөдлөм үе юм. Сүр жавхлант өөрчлөлт нь зөвхөн эмэгтэй хүний биед төдийгүй түүний бүх амьдралд тохиолддог. Мэдээжийн хэрэг, үүнтэй холбоотойгоор амьдралын цаашдын явц, түүний дотор жирэмсэн эмэгтэйн ажил мэргэжлийн талаар олон асуулт гарч ирдэг. Ихэнх албан тушаал хашиж буй эмэгтэйчүүд жирэмснийхээ тухай мэдээг дээд удирдлага болон багийнхандаа хэрхэн яаж хүргэх вэ гэдэгт маш их санаа зовдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даргатайгаа ямар харилцаатай байдгийг бодож үзээрэй. Хэрэв харилцаа нь сайн, найрсаг байвал жирэмсний талаар эрт ярьж болно. Нэгдүгээрт, ингэснээрээ компани нь таны оронд зохистой хүнийг орлох боломж олдох вий гэж урьдчилан санаа зовж байгаа тул та дээд удирдлагадаа хүндэтгэлтэй хандаж, ажилдаа нухацтай хандана гэдгээ харуулах болно. Нэмж дурдахад энэ тохиолдолд аливаа зугаа цэнгэл, ашиг тусын талаар найдаж болно. Хоёрдугаарт, хэрэв та болон таны боссын хоорондох харилцаа сайн байвал нөхцөл байдлынхаа талаар ярих нь танд илүү хялбар болно. Хэрэв харилцаа үр дүнд хүрээгүй бол жирэмсний тухай мэдээг хойшлуулах хэрэгтэй.
Алхам 2
Ирээдүйн хүүхдийнхээ талаар даргадаа хэлэхээсээ өмнө захирал бусад жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хэрхэн хандаж байгааг ажиглаарай. Ийм ажиглалтын үр дүн нь хожим нь тэдний зан төлөвийг зөв барьж байгуулах болно. Хэрэв компанийн тэргүүн жирэмсэн болоход эерэг хандлагатай бол танд айх зүйл байхгүй гэсэн үг юм.
Алхам 3
Дарга нар жирэмсний талаар багийн бусад гишүүд мэдэхээс өмнө мэдэх ёстой, эс тэгвээс үүнийг дарга нь үл хүндэтгэсэн байдал гэж ойлгож магадгүй гэдгийг санаарай.
Алхам 4
Багийн харилцаанд найдаж байгаарай - босстой жирэмсэн болсон тухай ярианы дараа багийн бусад гишүүд үүнийг олж мэдэх болно. Хэрэв баг танд тусалж, сайн сайхан сэтгэлээр хандаж байгаа бол хэвлий дэх хүүхдийн тухай мэдээг хойшлуулж чадахгүй, гэхдээ хэрэв тийм биш бол та хов жив, шаардлагагүй хэлэлцүүлгээс айдаг бол энэ талаар санаа зовохгүй байж болно. дахин мэдээг хойшлуулах нь зүйтэй болов уу …
Алхам 5
Жирэмснийхээ талаар хэзээ ярихаа шийдэхдээ ажлын хуваарь, хор хөнөөлийн түвшиндээ найд. Хуулийн дагуу таныг өөрт тохирсон хуваарьтай, хор хөнөөлгүй ажилд шилжүүлэхийг шаарддаг.
Алхам 6
Даргынхаа өрөөнд очиж "сонирхолтой нөхцөл байдал" ярихаасаа өмнө ярианыхаа дарааллыг маш сайн бодож үзээрэй. Чухал зүйлүүдийг алдахгүйн тулд хуудсан дээрх бүх зүйлийг бичиж болно. Та ажилдаа туйлын нухацтай ханддаг, албан тушаалдаа сэтгэл хангалуун байдаг, хүүхдээ төрөхөөс өмнө болон дараа нь үргэлжлүүлэн ажилламаар байна гэж хэлээрэй. Хүүхэдтэй болох нь хожим эргэж ирээд шинэ эрч хүчээр ажиллах сайхан хөшүүрэг гэдгийг онцол. Ажлын цагийн хуваарь, эмчид үзүүлэхээр явах хугацаа гэх мэтийг зааж өгөх хэрэгтэй.
