Та өөрийн сонирхолтой нөхцөл байдлын талаар олж мэдээд галзууртлаа баяртай байна! Таны баяр баясгаланг нэг зүйл харанхуйлдаг: энэ талаар ажил олгогчдоо хэрхэн хэлэх вэ? Жирэмсний болон жирэмсний амралтын талаар түүнд хэрхэн яаж мэдээлэх вэ? Ингэснээр та тайван уур амьсгалд үргэлжлүүлэн ажиллаж, өчүүхэн төдий зөрчил гаргасан тохиолдолд санхүүгийн торгууль хүлээхгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та энэ мэдээг ажил олгогчдоо хүргэх гэж яарах хэрэггүй, гэхдээ бас хойшлуулж болохгүй. Гурван сарын дараа та өмнөх боть бүтээлээ хийж, ажилдаа урам зоригтой хандах чадваргүй байх магадлалтай тул энэ бол найруулагчтай ярилцах хамгийн тохиромжтой цаг юм.
Алхам 2
Яриа ярианд орохын тулд та хууль эрхзүйн хувьд мэргэн ухаантай, сонирхолтой байр суурьтай бүсгүйчүүдийн эрхийг мэддэг байх ёстой. Та хөдөлмөрийн нөхцлийг өөрчлөх, богино цагаар ажиллах, цагийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах, хөнгөн ажил хийх эрхтэй. Эмэгтэйчүүдийн эмчээс авсан жирэмсний гэрчилгээг гартаа барьснаар та эмчийн заалтын дагуу хүссэн үедээ өвчний чөлөө авч болно. Ажил олгогчийн мөн чанарыг мэдэх нь тэдний хариу үйлдлийг урьдчилан харахад тусална. Тиймээс аюулгүй байдлын үүднээс байгаарай: захиралд хаягласан мэдэгдэл бичиж, шинэ албан тушаалынхаа талаар болон таны хувьд боломжийн мэт санагдаж буй шаардлагуудын талаар бичнэ үү. Өргөдлийг ирж буй баримт болгон бүртгэх эсвэл мэдэгдэл бүхий шуудангаар илгээсэн байх ёстой. Зөвлөлдөх уулзалтаас гэрчилгээний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргана.
Алхам 3
Ажил олгогчид тавих шаардлагыг тодорхой тодорхойлж харилцан яриаг сэтгэл хөдлөлөөр тохируулаарай. Юутай санал нийлж, юу нь болохгүй байгааг мэдэх хэрэгтэй. Сэтгэл түгшсэн зүйлээ нууж сэтгэл хөдлөлийн саад бэрхшээлийг бий болгохыг хичээгээрэй, яриаг гаднаас нь ажигла. Зөвхөн эерэг хандлага, ирээдүйн эх хүний танд өгөх аз жаргалтай байдалд шилж. Таны болон хэвлий дэх хүүхдийн эрүүл мэнд таны хувьд одоо хамгийн чухал зүйл гэдгийг санаарай.
Алхам 4
Хэрэв яриа нь таны тодорхойлсон сценарийн дагуу явагдана гэдэгт итгэлгүй байгаа бол ярианыхаа текстийг урьдчилан бичиж, давтаж, цээжил. Эрэгтэй ажил олгогч нь баримтыг илүү сайн ойлгож, эмэгтэй хүн таны сэтгэл хөдлөлийн байдлыг илүү сайн ойлгох болно. Үгээ төвийг сахисан хэллэгээр эхэлнэ үү: "Би танд албан тушаал хашиж байгаа гэдгээ мэдэгдэхийг хүсч байна, удахгүй жирэмсний амралтаа авах хэрэгтэй байна." Дараа нь бэлтгэсэн ярианыхаа тезисийг хэл. Ажил олгогчоосоо хагас цагийн турш өгсөн мэдээллээ авч үзэхийг урь. Дараа нь хариулт авахаар ир, ажлын шинэ нөхцөлийн талаар тохиролцож, шаардлагатай бол гэрээгээ бичгээр баталгаажуулна уу.
