Ажилтны санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. ОХУ-ын хууль тогтоомжийг үндэслэн бүх зүйлийг хэрхэн зөв зохион байгуулах вэ, ингэснээр цаашид асуудал гарахгүй байх вэ? Ажилтны санаачилгаар ажлаас халах үндэслэл нь түүний сайн дурын хүсэл байж болно. Энэ бол энгийн байдлыг харгалзан үзэх хамгийн нийтлэг шалтгаан юм. Ажилтны санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлд заасны дагуу зохицуулдаг. Тиймээс өөрийн хүслээр ажлаас халахын тулд та дараах алгоритмыг баримтлах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хүсэлтэй байгаагаа удирдлагууддаа хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх үүрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та компанийн захирлын нэр дээр өөрийн хүсэлтээр ажлаас халах хүсэлт бүхий мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Өмнөх цуцлах процедураас ялгаатай нь үүнийг хийхэд хүргэсэн шалтгааныг заавал бичих шаардлагагүй юм.
Алхам 2
Өргөдлийг ирж буй баримт бичгийн журналд бүртгүүлэх (програмыг бодит эсвэл хуурамчаар алдахаас зайлсхийхийн тулд).
Алхам 3
2 долоо хоног ажиллаад өөрийн хүслээр ажлаас халсан тухай тэмдэглэл, эмнэлгийн дэвтэр бүхий ажлын номонд гараа тавьж, хөдөлмөрийн харилцааг цуцлах тушаалд гарын үсэг зурж, эцсийн төлбөрийг авна.
