Ярилцлагын чадварлаг зан байдал нь ажилд орохыг тодорхойлох хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Хүний нөөцийн менежерүүд тухайн хүн асуултанд хэрхэн хариулдаг болохоос гадна түүний харилцааны хэв маяг, ярианы бичиг үсэг, хариу үйлдэл үзүүлэх хурд гэх мэт зүйлийг хардаг. Энэ бүгдийг үнэлж, санал асуулгад оруулав.
Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах вэ
Ярилцлагын үеэр та нээлттэй, найрсаг байх ёстой, гэхдээ ажил олгогчдод "хөхөх" ёсгүй. Тэд танд ажил шаардагдахын хэрээр танд хэрэгтэй гэдгийг үргэлж санаарай. Өөрийгөө олон ажлын саналтай мэргэжлийн хүн гэж төсөөлөөд үз дээ. Тиймээс hr-менежерүүд өөрсдийн компани нь ийм үнэ цэнэтэй ажилчин авахыг хүсдэг цорын ганц хүн биш гэдгийг ойлгох болно. Сонгох чадвартай гэдгээ харуул. Өөртөө итгэлтэй байж, ажил олгогчдын асуултанд дэлгэрэнгүй хариулж, мэргэжлээрээ хэр их мэдлэгтэй болохыг харуулахыг хичээ.
Ажлын ярилцлагандаа ухаалаг хувцасла. Албан тушаал, өргөдөл гаргахад албан ёсны костюм, цайвар өнгийн цамц тусална. Энэхүү төрх байдал нь таныг нухацтай хүн бөгөөд үр бүтээлтэй ажиллахад бэлэн байгааг харуулж байна.
Ажлын ярилцлага дээр юу ярих ёсгүй вэ
Ярилцлагад илэн далангүй байхыг уриалж байна, гэхдээ та ажлынхаа сөрөг талыг дурдах ёсгүй. Алдаа, ажилдаа хоцрох гэх мэтийн талаар ярих. Хэрэв та стандарт бус байсан бол ажлаас халсан шалтгаанаа мөн хэлж чадахгүй. Хэрэв ажлын дэвтэрт “… өөрийн хүсэл зоригоор” гэсэн тэмдэглэл орсон бол өмнөх ажлын байранд ажил мэргэжлээрээ ажиллах боломж байгаагүй гэсэн хувилбарыг хэлэх нь дээр, эсвэл шинэ ажилд шилжсэнтэй холбоотой гэж хэлэх нь дээр. оршин суух газар, оффис гэрээсээ хэтэрхий хол байсан. Ажлаас халах эдгээр шалтгаан нь өргөдөл гаргагчийг цаг хугацаагаа үнэлдэг, өсч хөгжихөд бэлэн байгаа, компанийн сайн сайхны төлөө ажиллах хүн гэж ярьдаг.
Өмнөх компаний талаар та тэнд тийм ч сайн ажиллаагүй байсан ч гэсэн муу зүйл ярих ёсгүй. Таны өнгөрсөн ажил олгогчийн талаархи гомдол нь таныг зөрчилтэй хүн гэж тодорхойлдог бөгөөд энэ нь таныг шинэ албан тушаалаа гурав дахин нэмэгдүүлэхэд туслах төдийгүй үүнийг хийхээс урьдчилан сэргийлэх болно.
Ярилцлагаасаа хоцрох хэрэггүй! Энэ нь зөвхөн ирээдүйн ажил олгогчийн урмыг хугалж болзошгүй тул тэрээр өөр нэр дэвшигчийг илүүд үзэх болно.
Ярилцлагадаа юу ярих вэ
Ярилцлагчидтай уулзахаар бэлтгэ. Та өөрийн амжилтын түүхийг илүү дүрслэхийн тулд портфолио авч явах боломжтой. Энэ бол таны амжилтын гайхалтай үзүүлэлт юм. Текст, гэрэл зургийг харуулснаар харилцан яриа үүсгэх нь илүү хялбар болно. Та ямар нэгэн зүйлийг нотлох шаардлагагүй, таны бүх чадварыг баримтжуулна. Ийм үр дүнд хэрхэн хүрсэн, ажлын өдрөө хэрхэн үнэлж байгаа, амжилттай үйл ажиллагаа явуулахад юу шаардлагатай байгааг бидэнд хэлнэ үү. Ярилцлагын үе шатанд ч гэсэн ийм хариуцлагатай хандлага нь ажил олгогч таныг ажилд авахаар шийдсэн гэдэгт итгэхэд тусална.
