Бараг бүх хүмүүс чадварлаг анкет бичих боломжтой. Гэхдээ ажил олгогчтойгоо ярилцаж, үүний дараа нааштай шийдвэр гаргах нь илүү хэцүү ажил юм. Ажилд орохоосоо өмнө ажил хайгч хэд хэдэн ярилцлагад хамрагдах ёстой. Тэрээр заримыг нь өөрийн анхааралгүй байдлаас эсвэл мэдлэггүйгээс болж бүтэлгүйтдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ярилцлагаасаа хоцрох хэрэггүй. Эрт ирж, товлосон цагийг хүлээх нь дээр. Цаг барьдаг хүмүүс аливаа байгууллагад илүү үнэ цэнэтэй байдаг.
Алхам 2
Хэтэрхий хацартай, шахалттай байж болохгүй. Эдгээр төрлийн зан үйлийн тэнцвэрийг олох. Хийсвэр сэдвээр тасралтгүй ярилцдаг хүн, мөн шахагдсан ярилцагч нь ажил олгогчдын сөрөг хариу үйлдлийг үүсгэдэг. Эхнийх нь ихэвчлэн өнгөцхөн, мэдлэггүй мэт санагддаг, хоёр дахь нь сул дорой, өөртөө итгэлгүй байдаг. Ажил олгогчид хоёр төрлийн зан авираас зайлсхийхийг хичээдэг.
Алхам 3
Ярилцлага өгсөн хүнд өгсөн бараг бүх мэдээллийг баталгаажуулах боломжтой. Тиймээс мэдлэг, чадвар, ололт амжилтаа хэтрүүлэхийг хичээх хэрэггүй. Хэрэв та өмнөх ажил дээрээ үргэлж хоцорч байсан бол цаг баримталдаг тухайгаа бүү ярь. Өөрийн эзэмшдэггүй чанаруудыг зохиох шаардлагагүй. Эцсийн эцэст үнэн нь ажлын эхний өдөр л гарч ирнэ. Жишээлбэл, хэрэв та компьютерийн чадвараа тайлагнасан бол үүнийг нотлоход бэлэн байгаарай. Хэрэв бодит байдал дээр та үүнийг асааж сурсан бол худал хуурмаг нь маш хурдан илчлэгдэх болно. Та туршилтын хугацааг ч давж чадахгүй байж магадгүй юм.
Алхам 4
Хэрэв танд муу зуршил байгаа бол түүнийгээ ярилцлагадаа харуулахгүй байхыг хичээ. Бодит байдал дээр олон хүмүүс гараа зажилж, үсээ зулгааж, хөлийг нь илбэдэг. Ихэнх тохиолдолд ийм зан авирыг үл тоомсорлодог. Гэхдээ ажил олгогчтой хийсэн анхны уулзалт дээр биш. Та үүн дээр төгс биеэ авч явах ёстой.
Алхам 5
Чимээгүй суу. Зогсолтгүй, ширээн дээр байгаа зүйлд хүрч болохгүй, гестикуляци хийж болохгүй. Энэ нь ярилцлагад оролцогчдод маш их таалагдахгүй байж болох бөгөөд сөрөг сэтгэл хөдлөлийг үүсгэдэггүй ажил хайгчдад давуу эрх олгох магадлал өндөр байдаг.
Алхам 6
Их зантай, хэт завгүй эсвэл хэт ажил хэрэгч сонсогдох гэж бүү хичээ. Та цуглаанд овоолсон цаас эсвэл зөөврийн компьютер бариад ирэх ёсгүй (хэрвээ танд бүтээлээ үзүүлэхэд шаардагдахгүй бол). Хэрэв хүн хэтэрхий зугаацсан бол ярилцлага маш хурдан дуусах бөгөөд мэдээж түүний нэр дэвшигчийн талаар эерэг шийдвэр хэзээ ч гарахгүй.
Алхам 7
Ихэнхдээ ярилцлага авагчид ажил хайж байгаа хүнээ илэн далангүй байлгахыг хичээдэг. Тэд маш энгийн аашилж, магтаал сайшаал илэрхийлж, байрлалаа бүхий л төрхөөрөө харуулдаг. Гэхдээ та ийм өгөөшөөр унах ёсгүй, энэ бол зүгээр л сэтгэлзүйн заль мэх юм. Энэ нь хүнийг өөрийнхөө тухай бүх зүйлийг, тэр ч байтугай хамгийн дотно зүйлийг ярихад чиглүүлэхэд чиглэгддэг. Тиймээс, ярилцагч таны хувьд хичнээн сэтгэл татам байсан ч гэсэн тэр таны хувьд таны нууцад итгэж болохгүй гадны хүн гэдгийг санаарай.
