Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу (19-р бүлэг, 114-р зүйл) хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүн бүр хуанлийн 28 хоногийн хугацаанд жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Энэ амралтыг Алс Хойд хэсэгт, түүнтэй адилтгах газруудад нэмэгдүүлж болно (19-р бүлэг, 116-р зүйл). Амралтаараа явахдаа ажилтан албан тушаал, цалин хөлсөө хадгалах талаар тайван байж болно. Учир нь энэ талыг холбооны хуулинд заасан байдаг. Түүнчлэн, ажилтан нь төлбөр, эсвэл амралтын мөнгө авах эрхтэй. Байгууллага нь тогтоосон амралт эхлэхээс гурваас доошгүй хоногийн өмнө төлбөрийг төлөх үүрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Амралтын мөнгийг тооцохын тулд эхлээд сарын дундаж орлогоо тооцох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд цалин хөлсийг тодорхой хугацаанд, жишээлбэл 6 сарын хугацаанд нэмнэ.
Алхам 2
Одоо ажилласан саруудын тоогоор хуваа. Энэ нь танд сарын дундаж цалин хөлсийг өгөх болно.
Алхам 3
Дараа нь үр дүнгийн тоог 29, 4-т хувааж, амралтын хэмжээгээр үржүүлээрэй, жишээлбэл, 28. Үр дүн нь амралтын төлбөрийн нийлбэр болно.
