Дараагийн амралт эхлэхээс өмнө ажилтан амралтын мөнгөө төлөх шаардлагатай. Амралтын төлбөрийн хэмжээ нь тухайн ажилтны сүүлийн 12 сарын орлогоос хамаарна. Ажлын бус амралтын өдрүүдээс бусад амралтын бүх хуанлийн өдрүүдэд (ажлын ба амралтын өдрүүдэд) төлсөн.
Шаардлагатай
Амралтын өмнөх жилийн хуудсыг төл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өмнөх 12 сарын бодит орлогоо тооцоол. Хэрэв ажилтан 2011 оны 6-р сард амралтаа авбал 2010.06.01-ний өдрийн орлогыг нэгтгэнэ. 2011 оны 5-р сарын 31-ний өдөр. Бүх төрлийн цалин хөлс, шагнал урамшуулал, тэтгэмж, хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн нэмэлт төлбөрийг хуримтлагдсан цалин хөлсөнд оруулна уу. Өвчний цалин хөлс, эд материалын тусламж, сул зогсолт, томилолтын нөхөн олговор гэх мэтийг орлогоос хасч тооц.
Алхам 2
Хүлээн авсан дүнг 12-т хуваагаад, сарын дундаж цалин авна. Дараа нь үүнийг 29.4 (сарын хуанлийн хоногийн дундаж тоо) -аар хуваагаад бид өдрийн дундаж орлогыг авна.
Алхам 3
Хэрэв сар бүрэн ажиллаагүй бол, жишээлбэл, ажилтан өвчний чөлөө авсан байсан бол энэ хугацааг хасна. Бүрэн бус сарын хуанлийн хоногийн тоог тооцоол. Жишээлбэл, хянаж буй жилд өвчний чөлөө 2010 оны 7-р сард 10 хоног байсан.
29, 4 - 31к хоног
x-21 өдөр
Энэ нь 2010 оны 7-р сард ажилласан хоногийн харьцаа юм. байх болно: 21х29, 4/31 = 19, 91.
Алхам 4
Амралтын төлбөрийг тооцоолох томъёо дараах байдалтай байна.
тоон дээр 12 сарын цалин, хуваарьт 29, 4x11 + 19, 91 байна
Алхам 5
Өдөр тутмын дундаж орлогыг амралтын өдрийн тоогоор үржүүл.
