Анкетыг эмхэтгэхдээ боловсрол, туршлагын талаархи зүйлийг аль хэдийн тодорхойлсон байсан бөгөөд өвдөлттэй эргэцүүллийн дараа ажилтан болох "үнэ цэнэ" -ийг нэрлээд, бүх холбоо барих хүмүүсийг зааж, "Бизнес ба хувийн чанарууд" багана хэвээр үлдэнэ. хоосон. Асуултууд гарч ирнэ - энэ зүйлийг огт бөглөх шаардлагатай юу, хэрэв тийм бол юу бичих вэ?
"Ажил хэрэгч, хувийн шинж чанар" гэсэн зүйл нь товч намтар бичихэд хамгийн чухал цэг биш (эцсийн эцэст хамгийн чухал зүйл бол мэдлэг, туршлага) боловч бүх боловсон хүчин биш ч гэсэн үүнийг бөглөх шаардлагатай хэвээр байна офицерууд энэ мэдээллийг судалж үздэг. Гэсэн хэдий ч хэрэв хүссэн байр суурь нь хүмүүстэй ойр дотно холбоо барих, дээд удирдлагатай холбоотой бол ажил олгогч энэ зүйлийг анхааралтай ажиглах болно.
Гэсэн хэдий ч та бүх дэлхийн сайн сайхан бүхнийг өөртөө багтаан гавьяагаа хэд хэдэн хуудсанд дүрслэх ёсгүй. Та өөрийгөө ухаалаг, хамааралтай, хязгаарлагдмал байдлаар харуулах хэрэгтэй. Энэ нь таны тухай зарласан таваас илүүгүй эерэг шинж чанар байж болохгүй гэж үзэж байна!
Үзүүлсэн чанарууд нь албан тушаалтай холбоотой байх ёстой. Эцсийн эцэст дунд удирдлагын албан тушаалд харизма, манлайллын шинж чанар шаардагддаггүй боловч бүх ажилчдад харилцааны ур чадвар, стрессийг тэсвэрлэх чадвар чухал байдаг. Энэ зүйлийг бөглөхдөө өнгө аяс нь маш хязгаарлагдмал байх ёстой бөгөөд хошигнол нь огт байх ёсгүй, учир нь зөвхөн энэ газарт төдийгүй анкет бөглөхдөө тийм ч таатай хүлээж авдаггүй. Хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлохдоо та загвар дээр найдах ёсгүй. Та тухайн үйл ажиллагааны төрөлд ямар шинж чанар шаардагдахыг мэдэх хэрэгтэй, магадгүй бусад нөхцөлд эерэгээр үнэлэгдэхгүй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, зарим тохиолдолд идэмхий чанар, явган хүний зан чанарыг хамгийн чухал чанар гэж үзэх болно.
Тодорхойлсон шинж чанарууд нь бодит байдалтай тохирч байх ёстой гэдгийг бүрэн ухамсарлах шаардлагатай байна. Өөрөөр хэлбэл, цаг хугацааг баримтлах ийм чанарыг зааж өгсөн бол ажилд зуучлагчтай уулзахаар хоцрох нь секундын турш ч боломжгүй юм.
Анкетын энэ хэсгийг бөглөхдөө төөрөгдөл үүсч магадгүй юм, гэхдээ өөрийнхөө тухай дор хаяж ямар нэг зүйл бичих хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд ерөнхийдөө ажил олгогч илүү цагаар ажиллах хүсэл эрмэлзэл, суралцах чадвар зэрэг шинж чанарыг сайшаадаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Хэрэв энэ үнэн бол та энэ өнцгөөс өөрийгөө аюулгүй тунхаглаж чадна. Хэрэв хуваарьт хугацаанаас илүү их ажиллах хүсэл эрмэлзэл байхгүй бол шударга, биеэ тоосон байдал, шаргуу хөдөлмөр, санаачлагатай байдал, муу зуршилгүй байх зэрэг шинж чанаруудыг өөртөө сорьж үзэх нь зүйтэй болов уу. Хэрэв дээр дурдсан зүйл байгаа бол та үүнийг яг таг мэдэгдэж болно.
