Жирэмсэн эхчүүд жирэмсний амралтын үеэр түүний тэтгэмжийг хэн, хэрхэн яаж төлөхийг урьдчилан мэдэх шаардлагатай. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу түүнд ямар хэмжээний мөнгө төлөх ёстой вэ гэдэг нь чухал асуудал юм. Ажил олгогчтой хийсэн яриа нь бодитой, үндэслэлтэй байхын тулд эмэгтэйд үзүүлэх нийгмийн бүх тэтгэмжийг түүний ажиллаж буй байгууллагаас төлдөг бөгөөд дараа нь ТТБ нь эдгээр тэтгэмжийн хэмжээг компанид нөхөн төлдөг гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
ОХУ-ын хууль тогтоомж байнга өөрчлөгдөж, тэтгэмж тооцох журам нь үл хамаарах зүйл биш юм. Өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлтийг жил бүр хийдэг тул нягтлан бодогч бүр жирэмсний амралтаа авсан эмэгтэйд хэдэн төгрөг төлөх вэ гэсэн асуултанд тэр даруй хариулж чадахгүй. Үүний зэрэгцээ төрөөс бага насны хүүхэдтэй эхчүүдэд олон төрлийн тэтгэмжийг баталгаажуулдаг. Тухайн тохиолдол бүрт ямар төлбөр төлөх ёстой, тэдгээрийн үнэ цэнэ нь юу болохыг тодорхой ойлгохын тулд дор хаяж тэдний жагсаалт, хуримтлалын дарааллыг мэдэх шаардлагатай.
Залуу эхчүүдэд ямар ач тустай байдаг вэ?
Юуны өмнө дотоодын хууль тогтоомжид "жирэмсний амралт" гэсэн ойлголт байхгүй байгааг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь маш нийтлэг байдаг илэрхийлэл нь ихэвчлэн 3-аас доош насны эмэгтэй хүний асрах чөлөөтэй холбоотой байдаг. Ийм чөлөө нь жирэмсний болон төрөлтийн өвчний чөлөө дууссаны маргааш эхэлнэ. Практик дээр энэ нь эхийн жирэмсний амралт нь ихэвчлэн хүүхэд нь 2.5 сартай байхаас эхэлдэг гэсэн үг юм.
Хүүхэд төрсний дараа эмэгтэй хэд хэдэн төлбөр авах боломжтой:
- хүүхэд төрөхөд зориулсан нэг удаагийн мөнгө;
- 1, 5 нас хүртлээ хүүхдээ асран халамжлах сарын тэтгэмж;
- 3-аас доош насны хүүхдэд асрах чөлөө олгох сарын нөхөн олговрын төлбөр.
Ашиг тус юу вэ?
Эхний төлбөрийг хийснээр бүх зүйл бага багаар тодорхой болно: хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн мөнгөн дүн тогтоогддог. Жил бүр индексжүүлдэг, жишээлбэл, 2014 онд тэтгэмж 13,741 рубль байна. 99 копейк Тиймээс ихэнх нягтлан бодогчид үүнийг тооцоолох, төлөхөд асуудалгүй байдаг.
Төрсний гэрчилгээтэй болсны дараа хүүхдийн тэтгэлэг авах боломжтой. Мөнгө авах өргөдөл гаргах хугацаа хүргэлтээс хойш 6 сарын дараа хязгаарлагдмал болохыг анхаарна уу. Хэрэв хүүхэд зургаан сартай болохоос өмнө эх нь тэтгэмж төлөх хүсэлт гаргаагүй бол тэр тэтгэмж авах эрхээ алдана.
Хоёр дахь тэтгэмжийг тооцоолж, төлснөөр зарим нягтлан бодогчид хэд хэдэн бэрхшээлтэй тулгарч магадгүй юм. Өнөөгийн хууль тогтоомжийн дагуу 1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах сарын тэтгэмж нь эхийн жирэмсний амралтын өмнөх жилийн 2 жилийн дундаж орлогын 40% байна. Тэтгэмжийн дээд хязгаарыг 2014 онд 17,965 рубль байна. сард, тиймээс урьд нь өндөр цалин авч байсан эмэгтэйчүүд амралтаараа суух нь туйлын ашиггүй байдаг.
Гурав дахь тэтгэмж бол хүн амын зарим хэсгийг нийгмийн дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэсэн бүх төрлийн хуулиудыг баталж байсан боловч эдгээр баримт бичгийн төлбөр нь тун бага байсан "тасархай 90-ээд оны" үеийн дурсгал юм. Сарын нөхөн олговрын хэмжээ 1996 оноос хойш өөрчлөгдөөгүй бөгөөд өнөөдөр 50 рубль болжээ.
