Танай удирдлагатай санал зөрөлдөх, ажил дээрээ "төлөвлөөгүй" халах магадлал байгаа юу? Алдагдлыг аль болох багасгах замаар энэ байдлаас гарахыг хичээ. Ажил олгогчийн эсрэг зохих ёсоор гаргасан гомдол нь ажилтны эрхийг хамгаалахад тусална.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил олгогчийг зөрчиж байгаа эрхээ хамгаалахын тулд хөдөлмөрийн тухай хуулийг хянах үндсэн чиг үүрэг болох хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо бариарай. Ийм хяналт шалгалт хот болгонд байдаг.
Алхам 2
Гомдлоо бичгээр мэдэгдээрэй. Өөртөө автахгүй байхыг хичээ, богино, сэтгэл хөдлөлгүй, богино бич. Урт мессеж унших нь маш хэцүү бөгөөд эцсээ хүртэл эхэндээ юу болсныг мартдаг. Бичгээр гаргасан гомдол бүхий нэгээс илүү цаас (А4 хэмжээтэй) эзэлж болохгүй.
Алхам 3
Таны нэхэмжлэлийг зөв боловсруулахын тулд юуг тусгайлан зөрчсөн болохыг зааж, дараа нь таны бодлоор энэ байдлыг хэрхэн засах боломжтойг зааж өгөхийг хичээ.
Алхам 4
Нотлох баримт өгөх боломжтой ажил олгогч таны эрхийг зөрчсөн баримтуудыг үндэслэлтэйгээр жагсаан бич. баримтат нотлох баримт, эсвэл гэрчийн мэдүүлгээр баталгаажуулсан. Тэднийг зааж өгөх тусам гомдол нь илүү үр дүнтэй байх болно.
Алхам 5
Хавсралтын жагсаалт гэгчийг зохиож, бичсэн гомдлынхоо төгсгөлд нэмнэ үү. Гомдлын текстэнд өөрт байгаа баримт бичгийн талаар лавлагаа оруулна уу. Ийм хэрэглээний хамрах хүрээ хязгаарлагдахгүй бөгөөд энэ нь таны нотлох баримтын сан цуглуулах чадвараас хамаарна.
Алхам 6
Таны өргөдөлд бичгээр хариу өгөхийг гомдлын текстэнд заавал тавьж, хариуг хүлээн авагчийн хаягийг зааж өгөхөө мартуузай.
Алхам 7
Хөдөлмөрийн хяналтын газарт ажил олгогчийн эсрэг гомдол хүлээгдэж буй үр дүнд хүрээгүй бол яах вэ? Дараа нь та прокурорын газартай холбоо барих хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд та дараахь дүрмийг баримтлан нэхэмжлэлээ бичгээр мэдэгдэх ёстой.
Алхам 8
Өргөдлийн "гарчгийг" зөв бөглөнө үү - цаасан хуудасны баруун дээд буланд аль прокурорт өргөдөл илгээж байгаагаа (прокурорын байгууллагын хаягийг илүү зохимжтой), түүний байр суурийг заана, харин прокурорын нэр зааж өгөх шаардлагагүй. Өргөдлийг танай ажил олгогчийн байрлаж буй газарт газарзүйн байршилтай прокурорын байгууллагад илгээх ёстой.
Алхам 9
Та асуултын мөн чанарыг ямар ч хэлбэрээр илэрхийлж болох боловч товч бөгөөд тодорхой илэрхийлж болно. Гомдолд: Та хэн бэ, ажилд орсон огноо, ажлаас халагдсан огноо (хэрэв байгаа бол), ажил олгогч таны эрхийг хуулиар хэрхэн зөрчиж байгааг зааж өг, дараа нь таны шаардлагыг хэлнэ үү (жишээлбэл, "… арга хэмжээ авна уу")
Алхам 10
Координатаас гадна компанийнхаа координатыг удирдагчдын нэр, хаяг, утасны дугаарыг зааж өгнө үү. Бүх төрлийн хувийн түүхийг зөвхөн тодорхой шинж чанараас нь хас. Өргөдлийн төгсгөлд гарын үсэг зурж, огноо бичнэ үү.
