Хууль бусаар ажлаас халсан, цалин хөлс төлөөгүй тохиолдолд ажилтан ажил олгогчтой шүүхэд хандах эрхтэй. Үүний тулд нэхэмжлэлийн мэдэгдэл гаргадаг. Үүнийг дүүргийн шүүхэд шилжүүлдэг. Хөдөлмөрийн маргааныг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг бөгөөд зөвхөн ажилтны эрх зөрчигдсөн нотлох баримт байгаа тохиолдолд л шийдвэрлэж болно.
Шаардлагатай
- - паспорт;
- - нэхэмжлэлийн мэдүүлгийн хэлбэр;
- - шүүхийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
- - ажил олгогчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
- - баримтат нотлох баримт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил олгогчийн эсрэг нэхэмжлэлийн мэдэгдэл бичихээс өмнө таны эрх зөрчигдөж байгаа эсэхийг хөөн хэлэлцэх хугацааг шалгана уу. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор хууль бусаар ажлаас халсан тухай шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй болохыг анхаарна уу. Цалин хөлсөө төлөөгүй болон бусад тохиолдолд хөөн хэлэлцэх хугацаа гурван сар байна.
Алхам 2
Өргөдлийн "толгой" хэсэгт шүүхийн байгууллагын нэр, байршлын хаягийг бичнэ үү. Хөдөлмөрийн маргааныг дүүргийн анхан шатны шүүх хэлэлцдэг болохыг анхаарна уу.
Алхам 3
Өөрийн хувийн мэдээлэл, бүртгэлийн хаяг, үүнд зип код, холбоо барих утасны дугаараа оруулна уу. Нэхэмжлэл гаргаж байгаа компанийнхаа бүтэн нэрийг бич. Компанийн хууль ёсны хаягийг оруулна уу. Энэ тохиолдолд хариуцагч нь байгууллагын ерөнхий захирал биш харин аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь хамарч байгааг анхаарна уу. Салбар дахь ажлын функцийг гүйцэтгэхдээ дэд бүлгийг салгаж, нэрийг нь заавал бичээрэй.
Алхам 4
Өргөдлийн үндсэн хэсэгт ажил олгогчоос нэхэмжлэл гаргахад хүргэсэн баримтуудыг тодорхой бич. Жишээлбэл: “Би Пилот ХХК-д нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан. Хөдөлмөрийн гэрээг 2012 оны 2-р сарын 15-нд цуцалсныг би мэдсэн. Тэр өөрийн хүсэлтээр огцрох өргөдөл бичээгүй. Ажил олгогч надад ажлын дэвтрийг буцааж өгөхгүй”гэж мэдэгдэв. Энэ тохиолдолд хууль бусаар ажлаас халагдсан мэргэжилтэн нь хөөн хэлэлцэх хугацаа нэг сар тул 2012 оны 3-р сарын 15-наас өмнө нэхэмжлэлийн мэдэгдэл бичих шаардлагатай.
Алхам 5
Одоо туршилтын үр дүнд юу авахыг хүсч байгаагаа бичээрэй. Жишээлбэл: "Албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, албадан ажил тасалсны нөхөн төлбөр, ёс суртахууны хохирлын нөхөн төлбөр авах."
Алхам 6
Өргөдөлд бичсэн огноо, хувийн мэдээллээ зааж гарын үсэг зурна уу. Баримтат нотолгоог хавсаргана уу. Энэ нь ажлаас халах тушаал болон ажил олгогчийн бусад баримт бичгийн хуулбар байж болно. Хэрэв та материаллаг нөхөн олговор авахыг хүсвэл албадан ажилгүй байсан хоногийн тооцоог гаргаж өгнө үү. Хэрэв энэ боломжгүй бол шүүх эрх бүхий байгууллагууд өөрсдөө таны ажиллаж байсан компаниас баримт бичиг шаардах эрхтэй.
Алхам 7
Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг нотлох баримтын хамт шуудангаар шүүхийн хаягаар буцааж авсан баримтаар илгээнэ үү, эсвэл шүүхийн байгууллагад өөрийн биеэр хүргүүл, таны нэхэмжлэлийг хүлээн авсныг тэмдэглэ.
