Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид жирэмсний амралт эхлэхэд эмэгтэйд олгодог нэг удаагийн болон жирэмсний тэтгэмж орно. Эдгээр нь нэг удаагийн төлбөр бөгөөд жирэмсний амралтаас өмнө ажиллаж байсан эсвэл албан ёсоор ажилгүй байсан эсэхээс үл хамааран эмэгтэй хүн төлөх ёстой. Тэтгэмж авах журмыг ОХУ-ын хуулиар тодорхой зохицуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний эхний шатанд бүртгэгдсэн эмэгтэй нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд одоогоор 438 рубль байна. Бөөн төлбөрийг зөвхөн үйлчилгээний ажил эрхэлж байгаа болон өдрийн ангийн оюутнуудад олгодог. Та жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжтэй нэгэн зэрэг ажлын байрандаа эмнэлгийн байгууллагаас олгосон тогтоосон маягтын гэрчилгээг өгөх замаар авах боломжтой.
Алхам 2
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг эмэгтэй хүн жирэмсний амралт авах үед олгодог бөгөөд энэ нь ганц бие жирэмсэн бол 140 хоног, олон удаагийн жирэмсэн бол 194 хоног үргэлжилнэ.
Алхам 3
Хэрэв жирэмсний амралт эхлэхээс өмнө эмэгтэй хүн албан ёсоор ажиллаж байсан бол энэ нь ажлын байрны боловсон хүчний хэлтэст тогтоосон маягтын мэдэгдэл бичиж, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээг хавсаргах ёстой гэсэн үг юм. Жирэмсний амралт эхлэхээс өмнө эмэгтэй хүн хагас цагаар ажилласан тохиолдолд ажил олгогч бүрээс тэтгэмж авах боломжтой тул жирэмсэн эхэд хэд хэдэн өвчний чөлөө олгох ёстой.
Алхам 4
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн тооцоог өргөдөл бичсэнээс хойш 10-аас доошгүй хоногийн дараа хийдэг. Тухайн байгууллагад ажилчидтай ямар төрлийн төлбөр тооцоо хийхээс хамаарч эмэгтэй хүн ажлын байранд эсвэл хуванцар картаар тэтгэмж авах боломжтой. Тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр, байгууллагын цалин олгох маргааш нь өгдөг.
Алхам 5
2011 онд тэтгэмжийг тооцоолох хугацааг жирэмсний амралт эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жилд авна. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо 100 хувийн орлогыг авдаг боловч өвчний чөлөө, амралтын мөнгийг тооцдоггүй.
Алхам 6
Жирэмсний амралт эхлэхээс өмнө эмэгтэй хүн албан ёсоор ажилгүй байсан эсвэл их сургуулийн суурин хэлбэрээр суралцаж байсан нөхцөлд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг бодит оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгоно. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1-ээс хэтрэхгүй байна.
Алхам 7
Та хүүхэд төрснөөс хойш 6 сараас илүүгүй хугацаанд тэтгэмж авах өргөдөл гаргах ёстой. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид татвар, даатгалын хөнгөлөлт хамаарахгүй.
