Гэрээт цэргүүд хугацаанаасаа өмнө цэргийн албанаас халагдах асуудалтай тулгардаг. 1998 оны 3-р сарын 6-ны өдрийн 53-FZ тоот "Цэрэг татлага, цэргийн алба хаах тухай" холбооны хуулийн дагуу цэргийн албан хаагчийг өөрийн хүсэлтээр ажлаас халах нь хэд хэдэн хүндэтгэн үзэх шалтгаантай бол хангаж өгдөг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - огцруулах тухай мэдэгдэл;
- - аттестатчиллын комиссын шийдвэрийн хуулбар;
- - ажлаас халах хүндэтгэх шалтгааныг баталгаажуулсан баримт бичгийн бэлэн байдал;
- - ажлаас халах командлагчийн зөвшөөрөл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын хууль тогтоомжид гэрээт цэргийн албан хаагч алба хаахаас өмнө өөрийн хүсэлтээр огцрох хэд хэдэн шалтгааныг тодорхойлсон байдаг. Эдгээр шалтгаанууд нь цаашид цэргийн алба хаахад хүндрэл учруулж, халагдах үндэслэл болж байна.
Алхам 2
Өөрийн дураар халах үндэслэл нь дараахь байж болно: - гадаадад байгаа цэрэг эрийн эцэг эх, гэр бүлийн оршин суух газар;
- эрүүл мэндийн байдал муудаж, цаашид үйлчилгээгээ үргэлжлүүлэх чадваргүй болох;
- орлогын бусад эх үүсвэр байхгүй тохиолдолд цэргийн хүний цалингаар гэр бүлээ тэжээх чадваргүй болох. Үүний зэрэгцээ тэд бүс нутаг дахь амьжиргааны доод хэмжээ, "хэрэглээний сагс" -ын өртөгөөс хамаарна;
- эрүүл мэндийн байдал муудаж буй эмэгтэй цэргийн албан хаагчийн жирэмслэлт;
- ойрын хамаатныхаа үхэл, дараа нь цэрэг үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй;
- цэрэг нь бага насны хүүхдүүдийг эхнэр, нөхөргүй тэжээн тэтгэх, асрах шаардлагатай өндөр настай эцэг эхийг асран хүмүүжүүлэхийг албадсан бол.
Алхам 3
Хэрэв ийм хүндэтгэн үзэх шалтгаан байгаа бол цэрэг үндэслэл бүхий шалтгааныг зааж тушаалаас огцрох бичгийг командлалд өгдөг. Командлагч тайланг гэрчилгээжүүлэх комисст илгээдэг (энэ нь цэргийн ангид байгуулагдсан бөгөөд үүнд цэргийн ангийн дарга эсвэл түүний орлогч, хэсгийн ахлагч, хуулийн байгууллагын төлөөлөгчид багтдаг).
Алхам 4
Аттестатчиллын комисс хэргийг тогтоосон хугацаанд хэргийг үндсэн дээр нь авч үзнэ. Тэд өөр байж болно. Тиймээс цэргийн ангиудад илтгэлийг илгээснээс хойш 7 хоногийн дараа яаралтай авч үздэг. ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамны цэргийн тойрог, флот, гол захиргаанд тайлан хүлээн авсан өдрөөс хойш 15 хоног хуваарилдаг.
Алхам 5
Нэмэлт нягтлан шалгах шаардлагатай бол огцруулах тухай тайланг хэлэлцэх хугацааг сунгаж болно. Энд хамгийн их хугацаа 15 хоногоос хэтрэхгүй. Илтгэлийг нэмэлт хэлэлцэх шаардлагатай байгааг цэргийн албан хаагчид мэдэгдэж байна.
Алхам 6
Баталгаажуулалтын комиссоос нааштай шийдвэр гаргасны дараа командлагч түүний үндсэн дээр ажлаас халах эцсийн зөвшөөрлийг гаргана.
