Цэргийн албан хаагчийн гэрээний дагуу ээлжийн амралтыг тухайн алба гүйцэтгэж буй цэргийн ангийн захирагчийн тушаалын үндсэн дээр олгоно. Үүний зэрэгцээ тодорхой амралтын хугацаатай хүслийг зөвхөн цэргийн албан хаагчдын тодорхой ангилалд харгалзан үздэг.
Гэрээт цэргийн албан хаагчид жил бүр ээлжийн амралт авах эрхтэй бөгөөд урт нь нийт ажилласан хугацаанаас хамаарна. Ийм хүмүүст чөлөө олгох нь тодорхой ангийн хэрэгцээг хангах, амралт олгох тусгай төлөвлөгөөний дагуу цэргийн ангийн командлагчийн тушаалын үндсэн дээр олгогддог. Цэрэг нь тодорхой хугацаанд амралтаа хүсч болно, гэхдээ ийм хүн өргөдөл гаргасны дараа амрах эрхтэй тусгай ангилалд багтсан тохиолдолд л энэ хүсэлтийг харгалзан үзэх үүрэгтэй.
Хэн амралтынхаа хугацааг сонгох эрхтэй вэ?
Гэрээт цэргийн албан хаагчдын зарим категори чөлөө авах өргөдлийг бие даан бичих боломжтой бөгөөд ангийн захирагч тэдний амралтыг хүссэн хугацаанд тодорхой хугацаанд хангах үүрэгтэй. Эдгээр ангилалд бусад муж улсын нутаг дэвсгэрт байлдааны ажиллагаанд оролцож байсан ахмад дайчид, Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гамшигт нэрвэгдсэн цэргийн алба хаагчид, арван зургаан нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцгүүд, мөн нас хүрээгүй хүүхдүүдийн ганц бие эцгүүд орно. арван дөрвөн. Түүнчлэн эхнэр нь жирэмсний амралтанд байгаа гэрээлэгчдийн амралтын тодорхой хугацааны талаархи санал бодлыг харгалзан үздэг. Хууль тогтоомж нь өөрт нь тохиромжтой цагт гарах эрхтэй цэргийн албан хаагчдын бусад хэд хэдэн ангиллыг ялгаж салгасан болно.
Гэрээлэгчдийн амралтыг ашиглахдаа юуг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ?
Цэргийн алба хаах хугацаа нэмэгдэхийн хэрээр ээлжийн амралтын үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж байгааг гэрээний алба хаагчид анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс амралтын эхний үргэлжлэх хугацаа нь жилд гучин өдөр бөгөөд хамгийн их хугацаа нь тодорхой хугацаагаар ажилласан бол жил бүр дөчин таван хоног байна. Нэмж дурдахад зарим ангиллын гэрээлэгчид нэмэлт чөлөө авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд боломжтой бол цэргийн ангиудын командлагчид цэргийн албан хаагчдын хүслийг харгалзан үзэж, үндсэн болон нэмэлт чөлөөг хооронд нь завсарлагагүйгээр өгөх үүрэгтэй. Заримдаа гүйцэтгэгч өөрөө тодорхой шалтгаанаар амралтаа хэд хэдэн хэсэгт хуваахыг хүсдэг. Энэ тохиолдолд амралтын нэг хэсэг нь арван таван хоногоос доошгүй байх ёстойг харгалзан командлалд хүсэлт илгээх ёстой.
