Ажилчдыг удаан хугацаагаар байх хугацаандаа солихын тулд ажил олгогчид нь аж ахуйн нэгжийн даргын тогтоосон тодорхой хугацаанд мэргэжилтнүүдтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилчдыг хүлээн авдаг. Гэрээг цуцалж болох боловч хэрэв энэ нь ажил олгогчийн буруугаас болоогүй бол түүнийг хугацаагүй гэж үзнэ.
Шаардлагатай
ажилчдын баримт бичиг, компанийн баримт бичиг, холбогдох баримт бичгийн маягт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, А4 хэмжээтэй цаас, үзэг, компанийн тамга
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээгээр бүртгүүлэхдээ тухайн албан тушаалд орох өргөдөл бичих ёстой. Баримт бичгийн толгой хэсэгт компанийн нэр, овог, компанийн анхны хүний нэр, мөн овог, нэр, эцгийн нэр, иргэний үнэмлэх, түүний хаягийг оруулна уу. оршин суух газар (шуудангийн код, бүс нутаг, хот, хот, гудамж, байшингийн дугаар, барилга байгууламж, орон сууц). Өргөдлийн агуулгад ажилд орох хүсэлтээ илэрхийлж, албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг заана уу. Баримт бичиг, бичсэн огноогоор биечлэн гарын үсэг зурна уу. Өргөдлийг байгууллагын даргад хянуулахаар илгээсэн бөгөөд тогтоол, огноо, гарын үсэг бүхий тогтоол гаргадаг.
Алхам 2
Захирал энэ мэргэжилтнийг ажилд авах тушаал гаргадаг. Баримт бичигт дугаар, огноог өгч, ажилтны хүснэгтийн дагуу овог, нэр, ажилтны нэр, албан тушаалын нэрийг оруулна уу. Хэрэв та хүүхдээ асрах чөлөө авсан ажилчин байхгүй байх хугацаанд ажилчин хөлсөлсөн бол захиалгын сэдэвт энэ шалтгааныг зааж өгөөрэй. Энэ мэргэжилтнийг хүлээж авахаар тохиролцсон нөхцлийг оруулаад гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцуул. Компанийн анхны хүн захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй бөгөөд захиалгыг байгууллагын тамгаар баталгаажуулдаг.
Алхам 3
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, талуудын эрх, үүргийг бичнэ үү. Энэ мэргэжилтнийг тухайн албан тушаалд томилохоор өмнө нь тохиролцсон нөхцлийг тодорхойлно уу. Энэхүү гэрээг тэнд заасан хугацаа дууссаны дараа цуцлаагүй тохиолдолд энэ гэрээг автоматаар сунгадаг. Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, ажилчдын мэдээллийг оруулна уу. Компанийн захирал ажил олгогч талаас тухайн албан тушаалд ажилд орсон мэргэжилтэн гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулдаг. Гэрээнд дугаар, огноог нь өг.
Алхам 4
Ажилтны ажлын дэвтэрт ажлын дэвтэр хөтлөх журмын дагуу ажилд орсон тухай тэмдэглэл хөтлөнө. Эхний ба хоёр дахь баганад сериал дугаар, тухайн албан тушаалд орох огноог араб тоогоор оруулна. Ажлын талаархи мэдээлэлд компанийн нэр, албан тушаалын нэр, бүтцийн нэгжийг бичнэ үү. Үндэслэлд энэ мэргэжилтнийг ажилд авах захиалгын огноо, дугаарыг заана уу.
