Хэрэв гэрээ байгуулахдаа талуудын аль нэг нь зарим зүйлийг зөвшөөрөөгүй бол асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд санал зөрөлдөөний протокол гаргана. Энэхүү баримт бичигт хоёр тал гарын үсэг зурсан байх ёстой бөгөөд маргаантай нөхцлийг бүх талуудад тохирсон нийтлэг хүчин зүйлд хүргэх боломжийг олгоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Санал зөрөлдөөний протоколын маягт үүсгэх. Баримт бичгийн гарчигт гэрээний холбоос, түүний дугаар, хийсэн огноог заана уу. Дараа нь тэмдэглэл бичсэн огноог тэмдэглэ. Талуудын бүтэн нэрийг тэмдэглэнэ үү. Хэрэв гэрээнд оролцогч талуудын аль нэг нь хувь хүн бол овог, нэр, эцгийн нэр, таних код, паспортын цуврал, дугаарыг заана. Хуулийн этгээдийн хувьд аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэр, итгэмжлэлээр эрх олгогдсон менежер эсвэл ажилтны нэрийг тэмдэглэсэн болно.
Алхам 2
Хоёр баганатай хүснэгт үүсгэх. Зүүн багана нь догол мөрийн анхны найруулгад, харин баруун талд залруулга хийх зориулалттай.
Алхам 3
Зүүн баганад өөрчлөх гэж буй зүйлийнхээ дугаар, түүний бүтэн найруулгыг заана уу. Нөхцөл өөрчлөгдөхөд баруун баганад “Зүйлийг өөрчлөх” гэж бичээд дугаараа зааж, өөрчлөгдсөн текстийг оруулна уу. Хэрэв энэ зүйлийг гэрээнээс хасах шаардлагатай бол "Зүйлийг хас" гэж оруулаад дугаараа заана уу.
Алхам 4
Гэрээнд тусгаагүй нөхцлийг нэмж оруулаарай. Үүнийг хийхийн тулд зүүн баганад “Зүйл _ байхгүй байна” гэж зааж шинэ зүйл санал болгоод баруун баганад үгээ хэлнэ үү. Шинэ нөхцөл байдал нь одоо байгаа нөхцөл байдалтай зөрчилдөх ёсгүй бөгөөд иргэний эрх зүйн харилцааны шаардлагыг дагаж мөрдөх ёсгүй гэдгийг санаарай.
Алхам 5
Гэрээний үлдсэн заалтыг хэвээр үлдээхийг хүснэгтийн доор заана уу. Санал зөрөлдөх протоколд гарын үсэг зурсан тохиолдолд хоёр тал оруулсан өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, гэрээг байгуулсан гэж үзнэ гэдгийг анхаарна уу. Протоколыг гэрээнд тусгасан бөгөөд түүний салшгүй хэсэг юм.
