Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авахын тулд даатгалын туршлага гэх мэт зүйл байдаг. Төлбөрийн нөхөн олговрын хэмжээ нь үүнээс хамаарна, тиймээс үүнийг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.
Шаардлагатай
ОХУ-ын FSS-д ажилласан хугацаа, төлбөрийг баталгаажуулсан хөдөлмөрийн дэвтэр эсвэл бусад баримт бичиг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даатгалын туршлагыг хэд хэдэн параметр дээр үндэслэн тооцдог: - хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилласан хугацаа; - төрийн болон хотын захиргааны үйлчилгээний хугацаа; - иргэнийг заавал нийгмийн даатгалд хамруулсан үйл ажиллагааны үе, тооцоог бүх хуанлийн туршид хийдэг. жил. Хугацааны 30 хоногийг сар болгон, харин 12 сарыг бүтэн жил болгон хөрвүүлдэг. Хэрэв хэдэн сарын өгөгдөл ижил байвал тэдгээрийг нэг даатгалын хугацаа болгоно. Даатгалын туршлагыг ажлын номны дагуу дүрмээр харгалзан үздэг. Хэрэв энэ нь буруу мэдээлэл агуулсан, эсвэл байхгүй бол нэмэлт баримт бичгийг хавсаргана: - хөдөлмөрийн гэрээ; - ажил олгогчийн гэрчилгээ; - цалин хөлс төлөх хувийн данс.
Алхам 2
Хэрэв даатгалын нийт туршлага 8 жилээс хэтэрсэн бол нөхөн төлбөрийг бүх хугацааны дундаж орлогын 100% -иар төлнө. Хэрэв үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаа 5-8 жил байвал төлбөрийн хэмжээ 80% хүрдэг. Бусад ажилчид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу дундаж цалингийн 60% -ийг авах эрхтэй. ОХУ-ын FSS-т заасан хугацаанд холбогдох даатгалын шимтгэлийг төлсөн тохиолдолд л даатгалын туршлагыг харгалзан үздэг.
