Оюутны амьдралд шалгалт өгөх, сурахад хангалттай цаг хугацаа зарцуулах боломжгүй нөхцөл байдал үүсч болзошгүй юм. Ихэнх тохиолдолд цорын ганц шийдэл бол "гэр бүлийн шалтгаанаар" олгодог академик чөлөө юм.
Шаардлагатай
05.11.98-ны өдрийн 2782 тоот тушаал. "Эрдмийн зэрэг олгох журмын тухай"
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв танд гэр бүлийн шалтгаанаар академийн чөлөө шаардлагатай бол боловсролын байгууллагын удирдлага таныг объектив шалтгаанаар хэсэг хугацаанд хичээлээ тасалдуулахыг хүсч байгаагаа нотлох баримт гаргаж өгөх хэрэгтэй. Декан дээрээ очоод цаашдын үйл ажиллагааныхаа талаар, шаардлагатай баримт бичгийн талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваарай. Ерөнхий схем нь адилхан боловч байгууллага бүр өөр өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг.
Алхам 2
Гэр бүлийн чөлөө авах гурван үндсэн шалтгаан бий. Нэгдүгээрт: өвчтэй хамаатан саднаа асрах. Хэрэв та ойр дотны хамаатныхаа хамт амьдардаг бол түүнд өдөр тутмын асрамж хэрэгтэй бөгөөд танаас өөр хэн ч эрүүл мэндийн гэрчилгээгээ боловсролын байгууллагын удирдлагад өгөхгүй. Энэхүү гэрчилгээ нь ийм тусламж шаардлагатай байгааг зааж өгөх ёстой.
Алхам 3
Хоёр дахь шалтгаан нь бага насны хүүхдээ асрах явдал юм. Энд баримт бичигээс зөвхөн төрсний гэрчилгээг өгөх нь илүү хялбар байдаг. Хүүхэд гурваас дээшгүй настай байх ёстой.
Алхам 4
Гурав дахь шалтгаан нь санхүүгийн байдал. Жишээлбэл, эцэг эхийнхээ ажлын байрны цомхотгол, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд гэх мэт. Үүссэн нөхцөл байдалд та ажилдаа явах хэрэгтэй бөгөөд суралцах цаг үлдэхгүй байна. Деканы албанд гэр бүлийн гишүүдийн цалингийн гэрчилгээ, нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын баримт бичиг зэргийг өгөх.
Алхам 5
Эрдмийн чөлөө хүссэн өргөдлийг баримт бичгийн хамт декан дээрээ ирүүлнэ үү. Үүнд, ийм чөлөө хүссэн хүсэлтийг зааж, шалтгааныг дэлгэрэнгүй тайлбарлана уу. Үүнийг өгөх, татгалзах шийдвэрийг боловсролын байгууллагын дарга гаргадаг. Өргөдлийг баталсны дараа амралт, амралтын хугацааг харуулсан тушаал гаргана.
Алхам 6
Суралцах хугацаандаа зөвхөн академийн чөлөө авах боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Дүрмээр бол үүнийг нэг жилийн хугацаагаар олгодог боловч шаардлагатай бол түүнийг даргын шийдвэрээр сунгаж болно.
