Хөдөлмөрийн бүтээмж нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр ашгийн үзүүлэлт юм. Энэ нь хөдөлмөрийн орцын нэгж тутамд ногдох бүтээгдэхүүн (үйлчилгээний) хэмжээг тодорхойлдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг хоёр үзүүлэлтээр тодорхойлдог: цаг хугацааны нэгж дэх гарц (шууд үзүүлэлт) ба үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрч хүч (урвуу үзүүлэлт).
Алхам 2
Ажлын цаг тутамд ногдох үйлдвэрлэлийн гарцыг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүн ба ажлын цагийн өртгийн харьцаагаар тодорхойлно. Энэ нь ажилчдын нэг цаг, өдөр, долоо хоног, сард ямар хэмжээний бүтээгдэхүүнийг биет эсвэл үнэ цэнэтэй хэмжээгээр бүтээсэн болохыг харуулна.
Алхам 3
Урвуу үзүүлэлт - хөдөлмөрийн эрч хүчийг ажлын цагийн өртөг ба үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүнтэй харьцуулж тооцно. Энэ нь бүтээгдэхүүний нэгжийг үйлдвэрлэхэд хэр удаан хугацаа зарцуулсан болохыг харуулж байна.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн өртгийг хэрхэн хэмжихээс хамаарч бүтээмжийн хэд хэдэн түвшинг ялгаж үздэг. Цагийн дундаж гарцыг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүний тодорхой хугацаанд ажилласан хүний цагийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар тодорхойлно. Энэ үзүүлэлт нь ажиллагсдын 1 цаг бодит ажлын цагийн дундаж гаралтыг тусгасан болно.
Алхам 5
Өдөр тутмын бүтээгдэхүүний дундаж хэмжээг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүнийг тухайн аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын ажилласан цагийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар тооцдог. Энэ үзүүлэлт нь ажлын өдрийн үйлдвэрлэлийн хэрэглээний түвшинг тодорхойлдог.
Алхам 6
Сарын дундаж гарцыг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүн ба ажилчдын дундаж тооны харьцаагаар тодорхойлно. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн дундаж тоо нь хөдөлмөрийн өртөг биш харин түүний нөөц гэсэн үг юм.
Алхам 7
Нэг ажилтанд ногдох үйлдвэрлэл, өөрөөр хэлбэл түүний хөдөлмөрийн бүтээмжийг дараахь үзүүлэлтүүдийн бүтээгдэхүүн гэж тодорхойлдог: нэг цагийн дундаж гаралт, ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа, ажлын үргэлжлэх хугацаа (долоо хоног, сар, улирал) ба аж үйлдвэр, үйлдвэрлэлийн нийт ажиллагсдын ажилчдын эзлэх хувь.
