Аж ахуйн нэгжийг хөдөлмөрийн нөөцийг үр дүнтэй ашиглах чадвартай болгохын тулд боловсон хүчний бүрэлдэхүүн, бүтцийн чанарын болон тоон өөрчлөлтийг тодорхойлдог үзүүлэлтүүдийн систем шаардлагатай. Байгууллагын хөдөлмөрийн нөөцийн тоон шинж чанарыг цалин хөлсний үзүүлэлт, ажилчдын дундаж тоогоор хэмждэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдын жилийн дундаж тоог тооцоолохоос өмнө цалингийн санд бүх байнгын, түр болон улирлын ажилчид багтдаг болохыг анхаарна уу. Үүний зэрэгцээ ажилд авах ажлын бүртгэлд оруулна. Ажилтан бүр зөвхөн нэг аж ахуйн нэгжийн цалингийн санд байж болно. Цалингийн санд ажил эрхэлж байгаа, янз бүрийн шалтгаанаар (өвчин, амралт гэх мэт) ажилдаа ирээгүй бүх ажилтнууд багтдаг.
Алхам 2
Нэмж дурдахад, ажилчдын дундаж тоог тооцоолохдоо гадны цагийн ажилчдын хөдөлмөрийг харгалзан үздэгийг анхаарах хэрэгтэй. Эдгээрт өөр компанийн жагсаалтад багтсан боловч энэ компанид хагас цагийн ажил эрхэлдэг хүмүүсийг 0.5 хувиас хэтрүүлэхгүй хүмүүс багтана. Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэж буй хүмүүсийг багтааж болно. Гэрээний хугацаанд тэдгээрийг байнгын ажилчин гэж тооцдог бөгөөд дунджийг тодорхойлохдоо тооцоогүй ажилчдын дундаж тоог тооцохдоо харгалзан үздэг.
Алхам 3
Тэгэхээр та сард ажиллагсдын дундаж тоог ажлын хуанлийн (хүн-өдөр) хуанлийн сангийн харьцаагаар тухайн сарын хуанлийн хоногийн тоонд харьцуулж тодорхойлж болно. Энэ тохиолдолд амралтын ба амралтын өдрүүдэд амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өмнөх өдрийн тоог харгалзан үздэг.
Алхам 4
Өдөр бүр ажилчдын тоонд гарч ирсэн, ажилдаа ирээгүй хүмүүсийг багтаасан байдаг тул сарын дундаж ажиллагсдын тоог ирц ба ирцгүй байдлын нийлбэрийг тухайн сарын хуанлийн өдрийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар олж болно..
Алхам 5
Та аль ч үеийн ажилчдын дундаж тоог тухайн сарын дундаж тоонуудын нийлбэрээр, авч үзэж буй хугацааны саруудад хувааж олох боломжтой. Тиймээс ажилчдын жилийн дундаж тоог жилийн бүх саруудын сарын дундаж тоог нэмж 12-д хувааж тодорхойлно.
Алхам 6
Ажилчдын дундаж тоо ажилчдын дундаж тооноос ялгаатай байгааг анхаарна уу. Үүнд цагийн ажилчид болон гэрээгээр ажилладаг хүмүүсийн ажлын цагийн хуанлийн сан багтдаг.
