Байгууллагын ажилчдын дундаж насыг боловсон хүчний баримт бичигт үндэслэн тайлант хугацаанд тооцно. Энэ үзүүлэлт өндөр байх тусам хамт олон илүү туршлагатай болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тайлант хугацааны дараах сарын эхний өдрийн байдлаар ажилчдын жагсаалтыг гаргана. Ажилтан бүрийн төрсөн огноо, сар, жилийг оруулна уу. Байгууллагын ажилтан бүрийн насыг энэ жагсаалтаас тооцоолно уу.
Алхам 2
Дундаж утгыг тооцоолох томъёог ашиглан ажилчдын дундаж насыг тооцоолно уу: X = (X1 + X2 + X3 … С - тайлант хугацааны дараа сарын эхний өдөр байгууллага дахь ажилчдын тоо (цалин хөлс).
Алхам 3
Дээрх томъёог ашиглан аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын насыг нэмж, гарсан тоог цалингийн хуудасны ажилчдын тоонд хуваана. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дундаж насыг тооцоолоход маш хялбар байдаг. Тэдний дундаж тоог тооцоолоход арай илүү хэцүү байх болно.
Алхам 4
Нэг сарын ажилчдын дундаж тоог дараахь томъёогоор олоорой: Дундаж тоо = Ажилчдын дундаж тоо + Цагийн ажилчдын дундаж тоо + Иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүсийн дундаж тоо.
Алхам 5
Ажилчдын дундаж тоог тогтоож, энэ нь тухайн сарын хуанлийн өдөр, түүний дотор амралтын болон амралтын өдрүүдийн цалингийн мэдээллийг нэгтгэж, тухайн сарын хуанлийн хоногийн тоогоор хуваана. Энэхүү тооцоонд хамрагдах ажилчдын жагсаалтыг гаргахдаа гадны цагийн ажилчид, иргэний эрх зүйн гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэж байгаа хүмүүс, сургалтанд хамрагдсан ажилтнууд, жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд, асрамжийн чөлөөтэй байгаа ажилчдыг оруулахгүй.
Алхам 6
Гаднах цагийн ажиллагчдын дундаж тоог тооцоол. Бүх цагийн ажилчдын нэг сарын хугацаанд ажилласан нийт өдрийн тоог тодорхойлж, тухайн сард төлөвлөсөн ажлын өдрийн тоогоор хуваана.
Алхам 7
Тайлант хугацаанд иргэний гэрээний дагуу ажилласан хүмүүсийн дундаж тоог тооцоолно уу. Тэдний нийт цалингийн хэмжээг тооцоолж, тухайн сарын хуанлийн хоногийн тоогоор хуваана.
Алхам 8
Тухайн хугацаанд ажиллагсдын дундаж тоог, гадны цагийн ажилчид, иргэний эрх зүйн гэрээгээр ажиллаж байсан хүмүүсийн дундаж утгыг нэмж тооцно.
