Ажил бол өсвөр насныхны бие даасан байдал, түүний бие даасан байдлын илрэл юм. Үүний зэрэгцээ та ажил эрхлэлтийн бүхий л ялгааг олж мэдэх хэрэгтэй, жишээлбэл, муж улсын хууль тогтоомж, сул орон тоо авах газруудын талаар.
Шаардлагатай
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл ажлын байр авах бусад газар, интернет холболттой компьютер
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өсвөр насныхны хөдөлмөрийн зах зээл дээрх бүх сул ажлын байрны талаархи мэдээллийг Хөдөлмөрийн банк дахь Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас авах боломжтой. Тус улсын бүх хотод ийм байгууллага байдаг. Жишээлбэл, Улсын Статистикийн албаны мэдээлж байгаагаар 2014 оны эхний улиралд нэг мянга мянга орчим залуу ажилчид түр хугацаагаар ажлын байртай болж чаджээ. Энэ бол зөвхөн Москва мужид байдаг. Мөн өнөө үед онцгой нэр хүндтэй болсон интернетийн янз бүрийн порталууд нь Интерактив Вакансын Банктай байдаг. Энд та нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагыг уншиж, хүссэн чиглэлээр нь ажил сонгох боломжтой.
Алхам 2
Өнөө үед өсвөр насныхны дунд хамгийн их эрэлттэй байгаа ажил бол шуудангийн ажил юм. Энэ нь ажил олгогчдын дунд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Алдартай байдлын зэрэглэлийн дараагийн байрыг худалдагч, сурталчлагч, ярилцагч, пастор гэсэн албан тушаал эзэлдэг. Энэ нь ерөнхийдөө ажилчдыг ажлын байртай шууд холбохыг шаарддаггүй сул орон тоо юм. Тиймээс өргөдөл гаргагчдаас ажлын өдрийн тодорхой цагийн хуваарийг шаарддаг лаборант, персонал компьютерын оператор зэрэг сул орон тоо "Топ" үнэлгээний сүүлчийн эгнээнд орсон байв.
Алхам 3
14 нас хүрсэн өсвөр насныхан ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу түр хугацаагаар ажилд орох боломжтой. Дараахь шаардлагыг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй. Та сургуулиасаа чөлөөт цагаараа ажиллах хэрэгтэй. Өсвөр насныхан энгийн ажил хийх ёстой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу 15 нас хүрсэн өсвөр насны хүүхдүүдэд байнгын хөдөлмөр эрхлэхийг зөвшөөрдөг.
Алхам 4
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91-р зүйлд зааснаар насанд хүрээгүй хүмүүс долоо хоногт дөчин цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллах ёстой. Богиносгосон ажлын долоо хоног нь 18 нас хүрээгүй ажилтнуудад хүчинтэй байна. 16-аас доош насны хүмүүсийн хувьд та долоо хоногт 24 цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллах боломжтой. 16-18 насны хүүхдүүдийн хувьд энэ норм нь долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй байдаг. 16-аас дээшгүй, боловсролын байгууллагад сурч байгаа хүмүүсийн ажлын норм нь долоо хоногт 12 цагаас илүүгүй байна. Боловсролын байгууллагад ажилладаг 16-18 насны ажилтнууд аж ахуйн нэгжид 18 цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллах боломжтой.
Алхам 5
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогчид өсвөр насны хүүхдүүдийг газар доорхи ажилд болон эрүүл мэнд, тэдний ёс суртахууны хөгжилд заналхийлж буй ажилд ажиллуулж чадахгүй.
