Дарга нь үргэлж төгс байдаггүй, гэхдээ хэрэв та шинэ ажилд орох хүсэлт гаргахдаа хуучин ажил олгогчийнхоо талаар таагүй үг хэлвэл энэ нь таны хувьд эерэг байх магадлал багатай юм. Өнгөрсөн ажлын байрны талаар сайн эсвэл юу ч ярихгүй. Өмнө нь хамт хэл амаа олоогүй удирдагчийн талаар юу хэлэх талаар хэд хэдэн удирдамж байдаг.
Ярилцлага дээр танаас өмнөх ажлаасаа гарсан шалтгааныг тодруулахыг танаас хүсэх байх. Хариултыг нь урьдчилан бодож байсан нь дээр. Өөрийгөө хэрүүлч эсвэл сайн мэргэжилтэн гэж хэрхэн харуулах нь үүнээс хамаарна.
Ажилд орохдоо дараахь хэллэгийг хэлэх шаардлагагүй болно.
- бүгд надад атаархаж байв;
- дарга миний зээлийг өөртөө авсан.
Ярилцлага дээр дараахь зүйлийг хэлэх нь дээр.
- Би энэ байгууллагад давчуу санагдсан, илүү том төслүүдэд оролцохыг хүсч байна;
- Тэднээс сурч мэдсэн удирдагч, хамт ажиллагсаддаа талархаж байна.
Ийм хариулт нь та хүмүүст хүндэтгэлтэй хандаж, мэргэжлийн түвшинд хөгжихөд бэлэн байгааг харуулах болно.
Хэрэв нөхцөл байдал үнэхээр хэцүү бол дарга нь зохисгүй авирласан, архичин байсан, цалин хөлсийг цаг тухайд нь өгдөггүй байсан бол энэ тохиолдолд баримтыг сэтгэлийн хөдлөлөөр будахгүйгээр ярих нь дээр. Энэ нь цалин хоцрогдох талаар ярих нь зүйтэй болов уу. Үүнд менежер буруутай гэж үү? Энэ бол ажилд орох өргөдөл гаргахад дурдагдахгүй таны таамаглал юм.
Хуучин даргын архидан согтуурах тухай ярих нь хов жив гэж ойлгож болох тул ярилцлага дээр энэ тухай ярих ёсгүй.
Өмнөх ажлаас халагдсан шалтгааныг дараахь баримтаар тайлбарлаж болно: орон тоо цомхотголд орсон, компанийн дампуурал, "саарал" цалинтай.
Хуучин ажил олгогчийг ажлаас халсан шалтгааныг тайлбарлаж үнэлэх шаардлагагүй болно. Жишээлбэл, "Энэ бол давхар бүртгэл хөтөлдөг хагас эрүүгийн алба" гэсэн өгүүлбэрийн оронд тэд ярилцлага өгөхдөө "цагаан" цалинг бүрэн амласан боловч үнэн хэрэгтээ мөнгөний нэг хэсгийг амласан дугтуйнд өгсөн."
Ярилцлага эхлэхээс өмнө хэрэв та ажилтнуудаа элсүүлж байгаа бол ямар төрлийн ажил горилогч ажилд авахаа бодож үзээрэй. Мэдээжийн хэрэг та эерэг шүүмжлэлтэй нэр дэвшигчийг илүүд үздэг бөгөөд үүнээс олон шүүмжлэл ирдэггүй.
