ОХУ-д нэвтрэх виз шаардлагагүй гадаадын иргэн ажилд орох өргөдөл гаргах журам нь хэд хэдэн заавал байх ёстой ялгааг үл тоомсорлодог тул ажил олгогчид торгууль ногдуулдаг. Энэ нь гадаадын иргэн шилжилт хөдөлгөөний бүртгэл, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авах асуудлыг өөрөө шийдэж байгаа эсэх, эсвэл эдгээр санаа зовнилууд ажил олгогчийн нуруун дээр буух эсэхээс хамаарна. Гадаадын иргэн зөвшөөрөл авч, төрд бүртгүүлсний дараа хэд хэдэн албан ёсны ажиллагааг мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих нь ажил олгогчийн эрх ашигт нийцнэ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та гадаадын иргэнд орон сууц (эсвэл шилжилт хөдөлгөөний бүртгэлд бүртгүүлэх газар) өгөх бол түүнийг ирснээс хойш гурав хоногийн дотор бүртгүүлэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та ирээдүйн ажилтны паспортын хамт гадаадын иргэдийн ажил олгогчдод үйлчилдэг Холбооны Цагаачлалын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хандах шаардлагатай (хэрэв Оросын хувилбар байхгүй бол баримт бичгийн орос хэл дээр нотариатаар гэрчлүүлсэн орчуулга байх болно. шаардлагатай) болон түүний шилжилтийн карт. Паспортын хүчинтэй хугацаа нь дор хаяж 6 сар байх ёстой.
Алхам 2
Хууль нь ажил олгогчид гадаадын иргэнтэй ажиллах зөвшөөрөл олгох бүртгэлийг өөрөө өөртөө авах боломжийг олгож, хэрэв тэр үүнийг хийх чадвартай бол ажилтанд өөрөө итгэмжлэх боломжийг олгодог (ажлын байрны захиалга өгөх цагаачдад энэ нь байж болно орос хэлний мэдлэг муу байгаатай холбоотой асуудал). Гадаадын иргэнийг паспортаар нь бүртгүүлсэн ФМС-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад, шаардлагатай бол нотариатаар гэрчлүүлсэн орчуулга, улсын татвар төлсөн баримт, өргөдөл гаргагчийн гэрэл зураг, тогтоосон гарын үсэг зурсан бөглөсөн өргөдөл гаргах шаардлагатай. хэлбэр. Өргөдлийн маягт, улсын татвар төлөх дэлгэрэнгүй мэдээллийг FMS хэлтсээс авах эсвэл интернетээс олж авах боломжтой.
Алхам 3
Ажлын зөвшөөрлийг 10 хоногийн дотор хийдэг. Бэлэн болсны дараа та гадаадын өргөдөл гаргагчтай хөдөлмөрийн харилцааг албан ёсны болгох эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ баримт бичиг нь 90-ээс дээш хоног хүчинтэй бол (ихэвчлэн нэг жилийн хугацаанд олгодог) нэг сарын дотор эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, холбогдох гэрчилгээг FMS-т авчрах ёстойг анхаарна уу. Түүний зочлох ёстой байгууллагуудын жагсаалт, хаягууд нь FMS-ийн хэлтсүүдэд олон нийтэд нээлттэй байдаг. Гадаадын иргэн энэ процедурыг цаг хугацаанд нь хийлгэж байгаа эсэхийг шалгах нь таны ашиг сонирхолд нийцнэ. Үгүй бол түүний зөвшөөрлийг цуцалж, ажилтан нь танд болон түүнд учирсан бүх хууль эрх зүйн үр дагаврыг дагуулж нэг шөнийн дотор хууль бус болно.
Алхам 4
Гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа түүнийг ажилд авах тухайгаа ФМС, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай. Та эдгээр байгууллагуудаас урагдах тасалбар бүхий мэдэгдлийн хуудсыг авах боломжтой. Гадаадын иргэнийг шуудангаар ажилд авах талаар FMS-д мэдэгдэх боломжтой.
