Ажилд авах тухай тушаал, шилжүүлэх, албан тушаал ахих, ажлаас халах тушаалын хамт хүний нөөцийн захиргаанд ашигладаг үндсэн баримт бичгүүдийг хэлнэ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэ шаардлагын дагуу түүний маягтыг нэгтгэж, бие даасан ажилтан (№ Т-1) эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүст (No Т-1а) бөглөнө.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Т-1 нэгдсэн маягтыг өргөдөл гаргагч гарын үсэг зурсны дараа тухайн аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны тодорхойлолт, дотоод журам, түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах орон нутгийн акттай танилцсаны дараа л бөглөнө. Түүнийг хамтын гэрээний талаар танилцуул.
Алхам 2
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, шаардлагатай бол бүрэн хариуцлагын талаар гэрээ байгуулна. Хөдөлмөрийн гэрээг хоёр хувь үйлдэж, ажил олгогч ба хөлсөлсөн ажилтанд гарын үсэг зурна. Хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн тогтоосон журмаар бүртгэж, гарын үсгээ зурж ажилтанд хүлээлгэн өгсний дараа ажил эрхлэлтийн талаар тушаал (тушаал) гаргаж, гаргана.
Алхам 3
Энэхүү захиалгын үндэс нь хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах явдал тул Т-1 нэгдсэн маягтыг бөглөхдөө түүний бүх цэг дэх агуулга нь байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний агуулгатай нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.
Алхам 4
Шаардлагатай бүх баримт бичгийн багц бэлэн байгаа эсэхийг шалгана уу: иргэний үнэмлэх, ажлын дэвтэр, Тэтгэврийн даатгалын сангийн гэрчилгээ, цэргийн алба хаасан хүмүүст цэргийн үнэмлэх. Энэ ажлын байр нь ажилтны хувьд анхны ажлын байр юмуу эсвэл хагас цагаар ажиллахаар бүртгэгдсэн тохиолдолд ажлын дэвтэр байхгүй байж болно.
Алхам 5
Хуульд заасан тохиолдолд тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэхийн тулд та ажилчнаас эрүүл мэндийн нэмэлт гэрчилгээ, тэтгэмж, нөхөн төлбөр шаардагдах бусад баримт бичгийг шаардаж болно.
Алхам 6
Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилд орох захиалгын багануудыг ажлын шинж чанар, элсэлтийн нөхцлийг зааж өгнө. Ажлын мөн чанарыг тусгасан мэдээлэлд энэ нь цагийн ажил, өөр байгууллагаас шилжүүлэх, түр хугацаагаар ажилгүй байсан ажилтны халаа сэлгээ, эсвэл тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэх эсэх зэргийг зааж өгнө үү. Шаардлагатай бол ажил олгогчтой тохиролцсон туршилтын хугацааг тавина.
Алхам 7
Байгууллагын дарга, шинэ ажилтантай захиалгад гарын үсэг зурах. Түүнд шинэ ажилд нь баяр хүргэхээ бүү мартаарай.
