Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж

Агуулгын хүснэгт:

Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж
Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж

Видео: Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж

Видео: Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж
Видео: Солонгос улсад Хэрхэн Тэтгэлэгтэй суралцах вэ 2024, May
Anonim

Худалдааны бүх компаниуд сайн борлуулагч ажиллуулах сонирхолтой байдаг. Эцсийн эцэст, компанийн амжилт нь эцсийн эцэст түүнээс хамаарна, яагаад гэвэл зарим төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх нь хангалтгүй тул та үүнийг ашигтайгаар борлуулах хэрэгтэй хэвээр байна. Жинхэнэ худалдагчийг хэрхэн олох вэ?

Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж
Худалдагчийг хэрхэн ажилд авах вэ: ажилчин сонгох зөвлөмж

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажлын байрныхаа байршлыг зөв газар байрлуул. Тусгай хэвлэлийг ашиглах. Шинэ хүч эрэлхийлэхийн тулд оюутнуудын дунд боломжтой ажлын талаархи мэдээллийг тарааж, ажилчдаа нэг салбарт ажиллаж байгаа найзуудаа танай муж руу татахыг урьж, уриал. Энэ нь борлуулалтын туршлагатай, энэ төрлийн үйл ажиллагааны бүх бэрхшээлийг мэддэг хүмүүсийг олоход тусална.

Алхам 2

Идэвхтэй, тууштай байдлыг хайж олох. Худалдаа бол дарамт, эрч хүч шаарддаг ажлын талбар юм. Ухаангүй, хойрго хүн байнгын стресс, болзошгүй татгалзлыг даван туулах чадваргүй болно. Тиймээс, ажилдаа дурласан, гал халуун зүрхтэй хүмүүсийг сонгоорой. Ярилцлага нь тэднийг олоход тусална. Энэ нь хүний тухай хуурай анкетаас илүү их зүйлийг ярих болно. Хүн урьд нь ажиллаж байсан газар эсвэл ирээдүйн амьдралын төлөвлөгөөнийхөө талаар ярьдаг хэллэгийг сонсож, залхуу, чадваргүй хүмүүс танай компанид орохоос амархан зайлсхийж чадна.

Алхам 3

Хүмүүсийг зөвхөн боловсролын түвшинг харгалзан сонгож болохгүй. Хэрэв та ажлын туршлагагүй хүнийг ажилд авах гэж байгаа бол мэдээж тэдний диплом чухал байх болно. Гэхдээ бид хаана ч сураагүй маш авъяаслаг идэвхтэй худалдагч, нэлээд сайн дипломтой ижил тооны дунд тариачдыг байнга ажиглаж чаддаг. Шударга бай. Хаана, хэрхэн зааж сургахаас бус хүн яаж ажиллах чадвартай, ажиллах хүсэлтэй байх нь чухал юм.

Алхам 4

Таны нэр дэвшигч шинэ ажлын байр, соёлд дасан зохицох чадвартай эсэхийг шалгаарай. Хэрэв хүн хуучин газартаа ажиллахад хэтэрхий их дассан бол хуучин зуршлаа орхиж, шинэ багт тайван орох ёстой. Байгууллагаас байгууллага руу байнга нисч явдаг "нисэх онгоц" ажиллуулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм, учир нь тэд эхэлсэн замынхаа хагасыг орхих нь тэдэнд ямар ч зардал шаарддаггүй. Өргөдөл гаргагчдад хандах хандлагыг бодитой, мэргэжлийн түвшинд байлга, тэгвэл та хамгийн шилдэг нь болох нь дамжиггүй.

Зөвлөмж болгож буй: