Хүүхэд төрөхөөс хоёр сар орчим хугацаа үлджээ. Жижиг өмд, дотуур цамц худалдаж авах, тэргэнцэр, хүүхдийн ор сонгох зэрэг ажил таатай байна гэсэн үг. Гэхдээ үүнээс өмнө жирэмсэн эх ажил дээрээ бүх бизнесээ хийж, жирэмсний амралтаа авах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхний алхам бол өвчний чөлөө авах явдал юм. Жирэмсэн эмэгтэйг 30 долоо хоногийн турш бүртгүүлсэн тохиолдолд зөвлөгөө өгөх болно. Ирээдүйн эх нь үндсэн ажлын байрнаас гадна хагас цагаар ажилладаг (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу боловсруулсан) тохиолдолд өвчний нэмэлт чөлөө олгоно.
Шинээр төрсөн хүүхдээ (эсвэл хүүхдээ) өргөж авсан эмэгтэй жирэмсний амралт авах боломжтой. Энэ тохиолдолд нярай төрсөн эмнэлэгт хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгоно.
Хэрэв нэг хүүхэд төрөх ёстой гэж бодож байгаа бол жирэмсний амралтын үргэлжлэх хугацаа нь төрөхөөс 70 хоногийн дараа, 70 хоногийн дараа болно. Олон удаагийн жирэмслэлтийн үед энэ хугацаа 84 ба 110 хоног болж нэмэгддэг. Хүүхэд төрөх үед хүндрэл гарсан, эсвэл кесар хагалгааны аргаар хүүхэд гарч ирсэн тохиолдолд төрсний дараах амралт 86 хоног болно.
Нэг хүүхэд үрчлэн авсан эмэгтэйд жирэмсний болон амаржсаны 70 хоногийн амралт олгоно. Хэрэв үрчлэгдсэн хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд байгаа бол жирэмсний амралтын хугацааг 110 хоног хүртэл нэмэгдүүлдэг.
Алхам 2
Өвчний чөлөө (үрчлэгдсэн тохиолдолд - төрсний гэрчилгээ) -ийг боловсон хүчний хэлтэст ирүүлж, аж ахуйн нэгжийн даргад хаягласан мэдэгдэл бичнэ. Хоёрдахь тохиолдолд хүүхдийг үрчилж авсныг тогтоолгох тухай шүүхийн шийдвэр, эсвэл түүний хуулбар, түүнд гэр бүлийн хүн нь түүнд заасан чөлөө олгоогүй гэсэн ажлын гэрчилгээг хавсаргана. Ажил олгогч нь шаардлагатай баримт бичгийг ирүүлснээс хойш 10 хоногийн дотор тэтгэмжийг тооцоолох үүрэгтэй.
Алхам 3
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь дундаж орлогын 100% байна. 2010 оны сүүлчээр хуульд оруулсан өөрчлөлтийн дагуу өдрийн дундаж орлогыг тооцохын тулд өмнөх 2 жилийн хугацаанд хуримтлагдсан дүнг авдаг. Энэ дүн нь 730 (ажлын өдрийн тоо) -т хуваагддаг бөгөөд хамгийн их босго байдаг - өдрийн дундаж орлого 1137 рублиас их байж болохгүй. (2010 оноос хойш).
Хэрэв энэ хоёр жилийн хугацаанд эх нь асрамжийн чөлөөтэй байсан бол тэтгэмжийн хэмжээ ийм байдлаар өсвөл тэр холбогдох жилүүдийг солих эрхтэй.
Нэмж дурдахад, 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл та тогтоолоос өмнөх нэг жилийн өмнөх өдрийн дундаж орлогын хэмжээг тодорхойлохын тулд тооцоогоо хуучин схемийн дагуу хийж болно.
