Жирэмсэн бол ямар ч эмэгтэй хүний хувьд гайхалтай нөхцөл юм. Гэхдээ ихэвчлэн бидний цаг үед, ялангуяа хямралын үед жирэмсэн эмэгтэйчүүд ажил олгогчдын хандлагын хувьд хамгийн эмзэг байдаг. Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй албан ёсоор суурьшсан бол түүнд санаа зовох шаардлагагүй, хууль нь түүний талд байна. Тэд түүнийг халах, албан томилолтоор явуулах, илүү цагаар ажиллуулах эрхгүй. Үүнээс гадна, энэ тохиолдолд тэтгэмж, эцэг эхийн цалинтай чөлөө шаардлагатай. Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд юу хүлээж болох вэ?
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - паспорт;
- - диплом;
- - ажлын байрны дундаж цалингийн талаархи тодорхойлолт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ихэнхдээ ажил олгогчид жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг янз бүрийн шалтгаанаар ажилд авахаас татгалздаг. Шаардлагагүй бичиг цаас болон бусад мэдээлэлд хэн ч оролцохыг хүсдэггүй. Үүнтэй холбоотойгоор байр суурьтай эмэгтэй хүн ажил олоход маш хэцүү байдаг. Энэ тохиолдолд муж улс аврах ажилд ирдэг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь жирэмсний талаархи бүртгэлээс татгалзах эрхгүй.
Алхам 2
Бүртгүүлэхийн тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд баримт бичгийн багцыг өгнө үү. Хэрэв ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 6 сар өнгөрөөгүй бол тэтгэмжийг тооцоолохын тулд танд ажил олгогчийн дундаж цалингийн гэрчилгээ шаардлагатай болно. Энэ нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн хэвлэмэл хуудсан дээр хэвлэгдсэн болно.
Алхам 3
Ажил олгогч гэрчилгээгээ зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу: байгууллагын дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг байх ёстой (нягтлан бодогч байхгүй тохиолдолд гарын үсгийг дарга үйл ажиллагааны тэмдэглэлтэй хамт тавьдаг); баруун дээд буланд тухайн байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг (TIN, хууль ёсны хаяг, гэх мэт) бичсэн байх ёстой.
Алхам 4
Хэрэв та гэрчилгээ олговол таны тэтгэмж эхний 3 сард 75%, дараагийн 4 сард дундаж цалингийн 60% болно. Хэрэв та хаана ч ажиллаагүй бол танд 2011 онд тэтгэмжийн доод хэмжээ оногдох бөгөөд энэ нь бүс нутгийн коэффициентийг оруулалгүйгээр 850 рубль байна.
Алхам 5
Ажилгүй гэж бүртгүүлсний дараа ирээдүйд хүүхэд төрсний дараа та хүүхэд асрах тэтгэмжийг нэг жил хагасын хугацаанд авах боломжтой болно. Харамсалтай нь хамгийн бага хэмжээгээр хуваарилагдах болно. Хүүхэд төрснөөс хойш тэтгэмжийг танд олгож эхэлнэ. Тэтгэмж авахын тулд та нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барьж, ажилгүйдлийн статусын талаар хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас гэрчилгээ өгөх шаардлагатай.
Алхам 6
Жирэмсний эхний үе шатанд эрүүл мэндийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдийн нийгмийн нэг удаагийн тэтгэмж, хүүхэд төрөхөд нь нэг удаа тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд хэрэв энэ эрхийг хүүхдийн аав хэрэгжүүлээгүй бол.
