Жирэмсний амралт нь эмэгтэйд хүүхэд төрөхөөс өмнө болон төрсний дараа олгогддог. 2011, 2012 онуудад ийм амралтын төлбөрийг тооцох хоёр журам байдаг. Эмэгтэй хүн эдгээрийн аль нэгийг нь өөрөө сонгох эрхтэй.
Шаардлагатай
тооцоологч, цалингийн талаарх мэдээлэл (2-NDFL буюу ажлын сар бүрийн цалингийн хуудас)
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний эмнэлэгт эмэгтэйчүүдийн эмчээс төрсөн он, сар, өдрийг бүртгүүлэх явцад олж мэдээрэй. Сүүлийн сарын тэмдэг эхлэх өдрөө 40 долоо хоног нэмээд хүссэн өдрөө авна. Жишээлбэл, 10-р сарын 1 болно.
Алхам 2
Төлөвлөсөн хугацаанаасаа 70 хоног тоол (10-р сарын 1-нээс 70 хоног хасах). Бидний жишээн дээр энэ нь 7-р сарын 23-нд болно. Энэ бол жирэмсний амралтын эхлэх огноо юм. Гэхдээ жирэмслэлт нь олон бол амралт нь хүлээгдэж буй төрөлтөөс 84 хоногийн өмнө эхэлнэ гэдгийг санах нь зүйтэй.
Алхам 3
Одоо та дундаж цалин хөлсийг тооцох хэрэгтэй байна. 2011, 2012 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо дундаж цалин хөлсийг тооцоолох хоёр журам байдаг: чөлөө олгох хугацааг тооцох хуучин журам (2012 оны 12-р сарын 31 хүртэл) ба шинэ (1-р сараас) 1, 2011).
Алхам 4
Хэрэв та хуучин захиалгыг сонгосон бол хуанлийн сүүлийн 12 сарын бүх орлогыг нэмээд энэ орлогыг хуримтлуулсан хуанлийн хоногийн тоогоор хуваа. Гэхдээ хөдөлмөрийн чадвар түр алдах хугацааг тооцооноос хасах, ажил олгогчийн буруугаас болж ажилчин, ажил олгогчоос үл хамаарах шалтгаанаар сул зогсолт хийх, хууль тогтоомжийн дагуу бусад хугацааг хасахаа бүү мартаарай. Хэрэв таны сүүлийн нэг жилийн туршлага 6 сараас бага бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн дундаж орлогыг тооцоол.
Алхам 5
Хэрэв та шинэ процедурыг сонгосон бол хуанлийн сүүлийн 24 сарын хугацаанд ТТГ-аас татвар аваагүй бүх орлогыг 703-т хуваана уу.
Алхам 6
Үр дүнгийн дундаж орлогыг жирэмсний амралтын өдрийн тоогоор үржүүл. Жирэмсний хэвийн нөхцөлд энэ чөлөө нь 140 хоног (төрөхөөс 70 хоногийн өмнө ба төрөх), хүндрэлтэй төрөлт - 156 хоног (төрөхөөс 70 хоног, 86 - дараа), олон удаагийн жирэмслэлт - 194 хоног (төрөхөөс 84 хоногийн өмнө), 110 - дараа). Энэ нь хувь хүний орлогын албан татвар суутгалгүйгээр 100% -иар төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ болно. Гэхдээ хуучин тооцооны процедурыг хэрэгжүүлэхдээ тэтгэмжийг тооцоолох суурийн хэмжээ нь 415,000 рубльд хязгаарлагдах бөгөөд шинэ дундаж орлогыг хэрэгжүүлэхдээ энэ нь суурийн хамгийн дээд хэмжээгээр хязгаарлагдана гэдгийг санах хэрэгтэй. хуанлийн жилд Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл тооцох.
