Үйлдвэрт ажилд орох нь үнэ цэнэтэй эсэх нь олон залуу мэргэжилтнүүдийг сонирхдог асуулт юм. Гэсэн хэдий ч өөрсдийгөө үйлдвэрлэлд туршиж үзэхээр шийдсэн боловч ирээдүйд сонголтоо хийхдээ харамсахаас айдаг хүмүүс үйлдвэрт ажиллах сөрөг, эерэг талуудад дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй.
Давуу талууд:
Нэгдүгээрт, үйлдвэрт ажиллах нь эрсдэл юм. Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд хөдөлмөрийн хортой нөхцөл байдал, гэмтлийн өндөр түвшинд бэлэн байх шаардлагатай. Нэмж дурдахад хатуу хяналтанд хүн бүр сэтгэл хангалуун бус байх болно. Том үйлдвэрүүдэд ирэх / гарах бүртгэлийг хийдэг бөгөөд орцны жижүүр нь хувийн эд зүйлээ шалгах эрхтэй, камерууд нь цехүүдэд байрладаг. Ажилчдад зориулсан хувцаслалт, ёс зүй, байгууллагын стандартыг бий болгосон.
Төлөвлөлт нь бас зарим талаар сул тал юм. Стандарт, хэм хэмжээ, эцсийн хугацаа нь маш их байгаа тул ажлын хуваарийг бие даан төлөвлөх боломжгүй юм. Зорилгуудын ерөнхий шуугиан, цар хүрээ нь ажилчдад хувь хүний шинж чанарыг харуулах боломжийг олгодоггүй.
Өөр нэг асуудал бол хүнд суртал. Баримт бичгийг батлахын тулд хэд хэдэн ажилтны гарын үсгийг цуглуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь удаан хугацаа шаардагдана. Зарим үйлдвэрүүдэд захиргаа нь аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэсэн бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, сурталчлах ажилд зарцуулдаг бөгөөд ажилчдын цалин хөлсийг хэмнэдэг. Цэнхэр захтай мэргэжлүүдийн хувьд ажлын хуваарийг ээлжээр, шөнийн цагаар хийдэг. Илүү цагаар ажиллах боломжийг үгүйсгэхгүй (үдшийн төлөвлөлтийн хурал, яаралтай захиалгыг биелүүлэхийн тулд амралтын өдрүүдэд ажиллана).
Давуу талууд:
Гэхдээ үүнээс гадна томоохон үйлдвэрт ажиллахад эерэг талууд бас бий. Үйлдвэр дээр ажиллах гол давуу тал бол тогтвортой байдал юм. Ердийн ажлын өдөр, тогтвортой цалин нь ирээдүйд итгэх түлхүүр юм. Нэмж дурдахад үйлдвэрлэлийн салбарт чиг үүрэг, хэлтсийн тодорхой бүтцийг бий болгож, ажилтнууд зөвхөн ажлын үүргээ гүйцэтгэдэг.
Түүнчлэн "for" гэсэн чухал аргумент бол нийгмийн багц юм. Үүнд янз бүрийн эмнэлгийн үйлчилгээ, үнэгүй хоол, компанийн унаа, өвчний төлбөртэй чөлөө, амралт, сургалтын чөлөө орно. Ихэнх үйлдвэрүүд ажилчдад материаллаг туслалцаа үзүүлдэг үйлдвэрчний эвлэлтэй байдаг. Жишээлбэл, цэцэрлэгийн нөхөн олговор, аялал жуулчлалын үнэмлэх, хурим эсвэл оршуулгын ёслолын үеэр төлөх төлбөр.
Үүнээс гадна, үйлдвэрийн клиник, кемпийн талбай, хүүхдийн эрүүл мэндийн бааз, 13-р цалинтай. Нэмж дурдахад ажилчдын мэргэжлийн сургалт, ажил олгогчийн зардлаар нэмэлт боловсрол эзэмших эсвэл мэргэшлээ дээшлүүлэх боломж бол том давуу тал юм. Бэлтгэл сургуулилтаас болоод үйлдвэрийн ажилчид их байгаагаас ажил мэргэжлийн хэтийн төлөв нэмэгдэж байна. Олон бичлэг байдаг бөгөөд хүндэтгэлтэй байр эзлэх боломж нэмэгддэг. Хэдийгээр та үйлдвэрт хэсэг хугацаанд ажилласны дараа энэ нь танд тохирохгүй гэж шийдсэн ч гэсэн алдартай томоохон компанид ажиллаж байсан туршлага нь таны намтарт үргэлж сайн зүйл байх болно.
