Ихэнх сургуулиудад ЕБС-ийн сурагчид мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт өгдөг боловч үр дүн нь заримд нь нэмэр болохгүй төдийгүй улам бүр төөрөлддөг. Ийм туршилтуудын утга учир юу вэ, түүний үр дүнд хэр зэрэг итгэх ёстой вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дүрмээр бол ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүд нь бага, тус бүрдээ 20-30 асуулт агуулсан бөгөөд маш их нөхцөлт тоймоор тодорхойлогдсон үйл ажиллагааны чиглэлд зөвхөн илүү их эсвэл бага таталцлыг ил гаргаж чаддаг, бөглөхөд хэдэн цаг шаардагдах нарийвчилсан асуулгын хуудаснаас ялгаатай байдаг. Ийм санал асуулгын тусламжтайгаар хувь хүний хамгийн ялгаатай талуудыг судалж үздэг - сонирхол, стресст тэсвэртэй байдал, нарийн ширийн зүйлийг анхааралтай ажиглах.
Алхам 2
Мэргэжлийн чиг баримжааны тестүүд байдаг бөгөөд үүнийг давсны дараа хариулагчийг тодорхой мэргэжлээр ажиллахыг зөвлөж байна. Тэд бараг найдвартай байдаггүй. Ийм тест нь хариулагч нь цэцэгчин, цэцэрлэгийн багш, биохимич гэх мэт мэргэжилтэн болох ёстойг нэгэн зэрэг нотолж болно.
Алхам 3
Хамгийн сайн сонголт бол зөвхөн ажиллах ёстой хэсгийг нь "санал болгодог" тестүүд юм. Жишээ нь - менежмент (менежмент), аналитик, захиргааны ажил. Хариуцагч нь мэдээжийн хэрэг мэргэжлээ өөрөө сонгох болно, гэхдээ дор хаяж тэр захиргааны эсвэл дүн шинжилгээний ажилд илүү их эсвэл бага хандлагатай байгаагаа мэддэг болно.
Алхам 4
Сэтгэлзүйн нарийн төвөгтэй тестүүд нь зөвхөн хүч чадлыг ашиглах хамгийн тохиромжтой талбарын талаар төдийгүй тодорхой мэргэжлийн чухал шинж чанаруудын талаар илүү ихийг олж мэдэх боломжийг олгоно. Хэрэв ийм туршилтын үр дүнд нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарал хандуулах түвшин бага байгааг харуулсан бол хариуцагч нь захиргааны ажилд оролцох ёсгүй (логистикт орох нь мэдээжийн хэрэг биш).
Алхам 5
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийг ихэвчлэн 14 наснаас эхлэн насанд хүрэгчид, өсвөр насныханд зориулагдсан байдаг. Өсвөр насандаа тэргүүлэх чиглэлүүд ихэвчлэн өөрчлөгдөж, хувийн шинж чанар бүрэлддэг тул жил бүр 9-11-р ангиудад мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тест өгөх нь утга учиртай тул энэ нь танай профайл боловсролын чиглэлийг цаг тухайд нь сургуулийн түвшинд өөрчлөх боломжийг олгоно. (жишээлбэл, хүмүүнлэгийн хичээлээс математикийн анги руу шилжих).
Алхам 6
Мэргэжлийн зөвлөхүүд мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийн үр дүнг зөв "тайлахад" тусална. Тэд энэ эсвэл тэр үзүүлэлт юу гэсэн үг болохыг тайлбарлахаас гадна мэргэжлийн мөн чанаруудын талаар ярих болно. Энэ нь өсвөр насныханд маш тохиромжтой байдаг - 14-16 насны хүн өмгөөлөгч эсвэл чанарын зөвлөх юу хийдэг талаар бараг ойлголтгүй байдаг. Та зарим ажилд зуучлах агентлагууд эсвэл "Хүмүүнлэгийн Технологи" Москвагийн Улсын Их Сургуулийн Тест ба Хөгжлийн Төв дээр мэргэжлийн зөвлөхүүдтэй ярилцаж болно.
