Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ
Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Видео: Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Видео: Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ
Видео: Запёк целую ногу СТРАУСА ВЕСОМ 15 кг в печи 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Шинэ жилийн амралт нь аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнуудад ажил нэмдэг. Ялангуяа дарга нь ажилтнууд нь баярын өдрүүдэд бага зэрэг ажиллах боломжтой гэж шийдсэн бол харамсалтай нь эдгээр өдрүүдэд ердийн зүйл биш юм.

Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ
Шинэ жилийн амралтыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу аливаа байгууллагын ажилчдын шинэ жилийн баярын өдрийг тогтоохын тулд та захиалга үнэгүй хэлбэрээр гаргаж болно. Захиалгад амралтын үргэлжлэх хугацаа, баг ажилдаа гарах өдрийг заана. Хэрэв амралтын өдөр аль нэг баярын өдөртэй давхцаж байсан бол хууль ёсны амралтын өдрийг баярын дараах ажлын өдөрт шилжүүлнэ. Анхаарна уу: хэрэв ажилтан албан ёсны цалинтай бол тухайн сард амралтын өдрүүд байгаа нь түүний цалингийн хэмжээнд нөлөөлөхгүй.

Алхам 2

ОХУ-ын Засгийн газрын хамгийн сүүлийн үеийн журамтай танилцана уу. ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрийг бусад ажлын өдрүүдэд шилжүүлсэн тохиолдолд норматив акт шинэ амралтын өдрөөс 2 сараас доошгүй хугацаагаар гаргана.

Алхам 3

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 113 дугаар зүйлд зааснаас бусад тохиолдолд ажилчдыг ажилд татахыг хориглодог гэдгийг санаарай. Ийм тохиолдлуудад онцгой байдал, осол аваар, цэргийн байдал орно. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч нь түүний болон үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны зөвшөөрлөөр ажилтан нь амралтын өдрүүдэд ажиллах боломжтой тушаал гаргаж болно.

Алхам 4

Захиалга гаргаж, ажилтан, үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой танилцана уу. Захиалгын текстийн 2-р догол мөрөнд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст энэ ажилтнаас эдгээр өдрүүдэд давхар цалин хөлс авахыг даалгахаа мартуузай. Захиалгын 3-р догол мөрөнд ажилтан болон үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны тушаалтай танилцах тушаал өгнө үү. Захиалгыг ихэвчлэн байгууллагын захиалгын хуудсан дээр 3 хувь, энэ өдрөөс нэг сараас хэтрэхгүй хугацаанд гаргадаг.

Алхам 5

Хэрэв танай байгууллага ээлжийн ажлын хуваарьтай бол амралтын өдрүүд, ажлын бус өдрүүдэд ажилчид нь ээлжийн амралт давхцаж байвал ажилдаа гарах ёстой.

Алхам 6

Цаг хэмжигч 1-р сард ажлын өдрүүдийг тооцохдоо бүх ажилчид 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 10-ны хооронд амрах тохиолдолд л амралтын эсрэг "Б" тэмдэглэл тавьдаг.

Зөвлөмж болгож буй: