1.01.11-ээс Холбооны хууль 255-F3-т оруулсан өөрчлөлтийн дагуу хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж, жирэмсний болон амаржалттай холбоотой төлбөрийг шинэ аргаар тооцож гаргадаг. ОХУ-ын Засгийн газрын 375 тоот тогтоол, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 4n тоот тушаал. тэтгэмж төлөх дундаж орлогыг тооцох хугацаа, түүнийг тооцох журмыг тогтоосон болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дээрх хуулиудын дагуу дундаж орлогыг тооцох хугацааг 24 сар болгон нэмэгдүүлэв. Мөн ажил олгогчийн зардлаар төлсөн хоногийн тоог нэмэгдүүлж, тооцооны хугацаанд орлогоо бүх ажил олгогчийн гэрчилгээгээр баталгаажуулах шаардлагатай журмыг батлав. Өөрчлөлтүүд нь нэг тогтоолоос нөгөө тогтоол руу шууд шилжиж буй эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгоход нөлөөлсөн, өөрөөр хэлбэл тэд хоёр дахь хүүхдээ төрүүлж байна. 2011 оны 1-р сарын 1 хүртэл тэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцоо хийх ёстой байв. Өөрчлөлтийн дагуу тэтгэмжийг тооцооны хугацаа, жирэмсний эхний амралтаас өмнө авсан орлогыг үндэслэн тооцох ёстой.
Алхам 2
2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг ажил олгогчийн зардлаар өвчтэй чөлөө авсан эхний гурван хоногт олгоно. Тэр болтол ажил олгогч зөвхөн эхний хоёр хоногт л төлбөрөө төлдөг байв.
Алхам 3
Мөн 2011 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэмж тооцох хязгаарыг цуцлав. Тэр үе хүртэл энэ нь 415,000 рубль байв. Одоогийн байдлаар орлогын албан татвар ногдуулсан 24 сарын бодит орлого дээр үндэслэн тооцоог хийх боломжтой бөгөөд тооцооны хугацаанд тухайн ажилтан ажиллаж, ажилласан бүх ажил олгогчоос төлбөр авах боломжтой. Тооцоолох хамгийн бага хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр хэвээр үлджээ, өөрөөр хэлбэл нийгмийн халамжийн төлбөрийн төлбөрийн хэмжээ бага болсон тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцоолсны үндсэн дээр төлөх ёстой.
Алхам 4
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь 24 сарын дундаж орлогын 100% байна. Хүүхэд асрах тэтгэмж - 40%. Өвчний чөлөө олгох бусад бүх тооцоог даатгуулагч ажилтны нийт ажилласан хугацааг үндэслэн хийдэг. 8 жилийн ажлын туршлагатай, дундаж орлогын 100% -ийг 5-8 жилийн хугацаанд - 80%, 5 хүртэл жил - 60% төлдөг.
Алхам 5
Хэрэв 15-аас доош насны хүүхдэд тусламж үйлчилгээ үзүүлж байгаа бол амбулаторийн эмчилгээнд 10 хоног ажилласан хугацааг харгалзан 11-ээс 50% хүртэл ажилласан хугацааг харгалзан үзнэ. Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх үйлчилгээ нь үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаанаас хамааран бүх өдөр асрах болно.
Алхам 6
Дундаж орлогыг тооцоолох нийт дүн нь зөвхөн даатгалын шимтгэлийг тооцоолсон санг багтаасан байх ёстой. Бусад бүх хүлээн авсан санг тооцооноос хасах хэрэгтэй. Бодит ажилласан өдрүүдээс үл хамааран нийт дүнг 730-д хуваана. Үр дүн нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн нэг өдрийн төлбөрийг тооцох үндэс болно. Цаашилбал, тооцоо нь ажилласан хугацаа эсвэл хүүхдээ асрах хэлбэрээс хамаарч хийгддэг.
Алхам 7
24 сарын ажлын туршлагагүй ажилчдын хувьд бодит орлогыг хуанлийн хоногийн тоогоор хувааж тооцно.
