Ажиллаж буй бүх эмэгтэйчүүд жирэмсний амралт авах эрхтэй. Тооцооллыг 24 сарын дундаж орлогоос тооцно. 2012 онд тэтгэмжийн тооцоо 2011 оныхтой адил хэвээр байна.
Шаардлагатай
тооцоолуур эсвэл програм "1С Цалин ба боловсон хүчин"
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та нэг хүүхэд тээж байгаа бөгөөд төрөлт нь хүндрэлгүй болсон бол танд ажил олгогчид танилцуулсан өвчний амралтын дагуу 140 хоногийг олгоно. Олон удаагийн жирэмслэлттэй тохиолдолд жирэмсний амралтын хугацааг 194 хоног олгоно. Энэ өдрийн тоог шууд төлнө. Хэрэв төрөлт нь төвөгтэй байсан бол танд 16 хоногийн турш тусдаа өвчний чөлөө олгоно. Үүний төлбөрийг хүргэлтийн дараа хийх болно.
Алхам 2
Жирэмсэнийхээ талаар мэдээлсэн эсэх, хамаагүй эрт төрснөөс үл хамааран жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр төлдөг. Ажил олгогч нь жирэмсний өмнөх эмнэлэгт олгосон өвчний амралтын хуудсыг танилцуулснаас хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор аккруэль хийж, бүхэлд нь дараагийн гэрээнд заасан дараагийн цалин хөлсөнд төлөх үүрэгтэй.
Алхам 3
Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд 24 сарын турш олсон бүх дүнг нэм. Зөвхөн орлогын албан татвараас суутган тооцсон төлбөрийг авч үзье. Хэрэв та хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ, материаллаг туслалцаа, нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж эсвэл урамшуулал авсан бол эдгээрийг нийт орлогын дүнд тооцохгүй. Нийт үр дүнг тооцооны хугацааны хуанлийн хоногийн тоогоор хуваах шаардлагатай бөгөөд 24 сарын дотор 730 нь байдаг бөгөөд эхний тоо нь өдрийн дундаж орлоготой тэнцүү байх болно. Өвчний амралтын хуудсанд заасан хоногийн тоогоор үржүүлбэл жирэмсний амралтын төлбөрийн хэмжээг авах болно.
Алхам 4
Хэд хэдэн ажил олгогч дээр ажиллахдаа бүх аж ахуйн нэгжээс орлогын гэрчилгээ авч, үндсэн ажлын байранд танилцуулна уу. Бүх орлогыг түүнд үндэслэсэн нийт дүнгээр тооцож, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг төлөх өдрийн дундаж орлогыг тооцно.
Алхам 5
6 сарын ажлын туршлагагүй эмэгтэйчүүдэд тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, өдөр тутмын дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр 4611 рублээс тооцдог. Хэрэв та компанид 6 сараас дээш хугацаагаар ажилласан боловч 24 сараас бага хугацаанд ажилласан бол тэтгэмжийг бодитой олсон дүнгээр тооцно. Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолохын тулд орлогын албан татварыг тооцоолсон нийт дүнг хуанлийн өдрийн тоогоор хуваана. Хэрэв тооцооноос харахад өдрийн дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцсон хэмжээнээс бага байгаа нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн төлөх болно.
