Ажил эрхэлж буй хүн бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Энэхүү амралт нь хуанлийн 28 өдрөөс бүрдэх боловч Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллах тохиолдолд нэмэгдүүлж болно. Түүнчлэн, хэрэв та хортой нөхцөлд ажилладаг бол ажил олгогч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу амралтаа нэмэгдүүлэх үүрэгтэй. Амралтын өдрийг хуанлийн өдрөөр тооцдог бөгөөд хуулиар хүлээн зөвшөөрсөн амралтын өдрийг амралтанд тооцдоггүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, та ажилласан сар, эсвэл нас ахисан насаа тооцоолох хэрэгтэй. Үүнд жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөө, хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил таслах зэргийг хамруулах ёсгүй.
Алхам 2
Амралтын хугацааг тооцоолохын тулд та амралтын өдрүүдийн тоог (стандарт амралт нь хуанлийн 28 хоног) хуанлийн саруудад хуваах хэрэгтэй.
Алхам 3
Үр дүн нь тогтоосон амралтын өдрийн тоотой тэнцүү байх болно. Амралтыг хэд хэдэн хэсэгт хувааж болно гэдгийг санаарай. Хамгийн гол нь түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь хоёр долоо хоногоос багагүй байх ёстой.
