ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу жирэмсэн эмэгтэй бүр жирэмсний болон амаржсаны төлбөртэй чөлөө авах эрхтэй. Ганц бие жирэмсний хувьд жирэмсний амралт нь жирэмсний эхний долоо хоногоос эхлэн жирэмсний 31 долоо хоногт, олон жирэмслэлттэй бол эхний өдрөөс 29 долоо хоногтой байдаг. Эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч нарын өгсөн мэдүүлгээс харахад эмэгтэй хүн жирэмсний амралтанд эрт хамрагдаж болно. Жирэмсний болон амралтын бүх амралтыг дунджаар 24 сарын цалинтай цалинжуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний болон амаржсаны амралтын төлбөрийг тооцохын тулд орлогын албан татвар суутгасан бүх дүнг нэмж тооцооны хугацааны хуанлийн хоногийн тоог 730-д хувааж үр дүнгийн тоог үржүүлсэн өдрүүдийн тоогоор үржүүлнэ. жирэмсний амралт. Ганц бие жирэмсэн үед - 140 гэхэд олон удаагийн жирэмслэлттэй бол 196 хоног төлнө.
Алхам 2
Хэрэв жирэмсний амралтын өмнө эмэгтэй өвчтэй чөлөө авсан эсвэл удаан хугацаагаар ажиллаагүй байсан боловч эцэг эхийнхээ амралтад байсан бол жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолохдоо өөрт ашигтай байх бусад хугацааг сонгож болно.
Алхам 3
Жирэмсний болон амаржсаны амралтын тэтгэмжийг тооцох дээд хэмжээг нэг тооцооны жилд 465,000 болгож нэмэгдүүлсэн. Тэтгэмжийг эмэгтэй тооцооны хугацаанд ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжүүдийн бүх ажил олгогчдоос авах боломжтой.
Алхам 4
Хэрэв эмэгтэй хүн хоёр жилээс бага хугацаанд ажилласан бол даатгалын шимтгэлийг суутгасан бодит мөнгөний дүнгээс ажлын хугацааны хуанлийн өдрийн бодит тоогоор тооцно.
Алхам 5
Зургаан сараас бага ажилласан эмэгтэйчүүдэд тэтгэмжийг жирэмсний амралтын өдрийн тоогоор үржүүлсэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дунджаар тооцно. Орлогын хэмжээ нь өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байсан эмэгтэйчүүдэд ижил тооцоог хийдэг.
Алхам 6
Хэрэв хүргэлт нь төвөгтэй байсан бол 16 хоногийн дараа нэмэлт төлбөр төлнө.
Алхам 7
Төрөх үеийн олон жирэмслэлтийг тогтоосноор эмэгтэйд 56 хоног тусад нь нэмэлт цалин өгдөг.
