Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ
Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ

Видео: Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ

Видео: Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ
Видео: Жирэмсэн үед таны бие хэрхэн өөрчлөгддөг вэ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Жирэмсний амралтын төлбөрийг 140 хоногоор олгодог. Хүнд хэцүү хөдөлмөрийн хувьд 16 хоног нэмнэ. Олон удаагийн жирэмсний хувьд жирэмсний амралт нь 194 хоног байна. Бүх өдрийг 24 сарын дундаж орлогын 100% -иар тооцож төлдөг. 6 сараас доош туршлагатай эмэгтэйчүүдийн хувьд жирэмсний болон амаржсаны өдрийн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцно. Өвчний амралт, амралтын өдрүүдийг өөрийн зардлаар тооцдоггүй. Хэд хэдэн ажил олгогч дээр ажилладаг эмэгтэй бүх аж ахуйн нэгжид жирэмсний амралтын хэмжээг авах боломжтой. Төлбөрийн нэг өдрийн дээд хэмжээ нь 1136.99-аас хэтрэхгүй байна.

Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ
Жирэмсний хугацааг хэрхэн тооцоолох вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Таны авах дүнг тооцоолохын тулд: хоёр жилийн хугацаанд олсон мөнгөө 730-д хувааж, 140-ээр үржүүл (эсвэл төрсний үр дүн, төрж, төрсөн хүүхдийн тооноос хамаарч 156, 194). Жишээлбэл, 20,000 рублийн цалинтай иймэрхүү байдалтай байна.

20,000 * 24 = 480,000 (2 жилийн бүх орлого).

480,000: 730 = 657.53 (өдрийн хэмжээ).

657.53 * 140 = 92054.2 (жирэмсний амралтын хэмжээ).

Алхам 2

Хүнд хэцүү, төвөгтэй төрөлт гарсан тохиолдолд 16 хоногийг тусад нь (гэрчилгээнд үндэслэн) төлнө.

Алхам 3

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөхөд: 657.53 * 194 = 127,560.82 (та энэ хэмжээг авах болно).

Алхам 4

Өвчний амралт, амралтын зардлыг өөрийн зардлаар тооцдоггүй. 24 сарын хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний хугацааны дүнг бүхэлд нь хасаад 730 (2 жилийн өдрийн тоо) -т хуваа.

Алхам 5

Хувиараа бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд, 6 сараас доош туршлагатай эмэгтэйчүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцно (жирэмсний амралтын өдөр). Хамгийн бага хэмжээг 24-ээр үржүүлж, 730-д хувааж, жирэмсний амралтын тогтоосон өдрүүдэд (140, 156 эсвэл 194-ээр) үржүүлнэ.

Алхам 6

Ажиллаж байгаа бүх эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага бол жирэмсний амралтын хэмжээг тооцдоггүй.

Зөвлөмж болгож буй: