Шинэ дүрмийн дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн тооцоог 24 сарын дундаж орлогоос тооцдог. Тооцооллын нийт дүн нь орлогын албан татвар суутгасан бүх аккруэлийг багтаана. Нийгмийн даатгалын төлбөрийг нийт орлогод оруулаагүй болно. Та үргэлж 730-т хуваах хэрэгтэй, өөрөөр хэлбэл тооцооны үеийн хуанлийн хоногийн тоогоор хуваах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эмэгтэйчүүд төлбөр тооцооны хугацаанаас өмнө эцэг эхийн амралтаа авсан эсвэл жирэмсэн байх үедээ өвчний чөлөө авсан тохиолдолд тэтгэмжийг тооцох жилийг сонгохыг зөвшөөрсөн. Өвчний амралтын төлбөрийг тооцооллын нийт дүнд оруулаагүй тул.
Алхам 2
Эмэгтэй хүн ажиллаж буй аж ахуйн нэгжийнхээ бүх ажил олгогчоос жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах боломжтой. Хамгийн гол нь тооцооллын нийт дүн нь нэг тооцооны жилд 465,000 рублийн түвшинд тогтоосон дээд хязгаараас хэтрэхгүй байх явдал юм.
Алхам 3
Хэрэв эмэгтэй хүн бага цалин авдаг эсвэл саяхан ажиллаж эхэлсэн бол бодитоор олсон хөрөнгөөс хуанлийн өдрүүдээр хувааж тооцоолсон дүн нь өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцоог хийнэ.
Алхам 4
Ганц бие жирэмсэн тохиолдолд эмэгтэйд жирэмсний болон амаржсаны 140 хоногийн чөлөө олгоно. Олон урагтай бол 194 хоног. Хэрэв төрөлт хүнд хэцүү, хүндрэлтэй байсан бол дахин 16 хоног төлнө, гэхдээ жирэмсний нийт дүнгээр биш харин төрсний дараа тусад нь төлнө. Хэрэв төрөх үед олон жирэмслэлт тогтоогдсон бол төрсний дараа өвчний тусдаа амралтын дагуу нэмэлт хоног олгоно.
Алхам 5
Орлогын албан татвар суутган тооцсон 24 сарын хугацаанд олсон бүх дүнг нэмж тооцоог өөрөө хийдэг. Үр дүнгийн үзүүлэлтийг 730-д хувааж, өвчний чөлөө авахаар тогтоосон жирэмсний амралтын тоогоор үржүүлнэ. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжээс орлогын албан татвар суутгадаггүй.
Алхам 6
Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаас өмнө өөр амралтаар явах юм бол амралтаар авах ёстой хэмжээ, одоогийн цалин хөлсийг тэтгэмж дээр нэмнэ.
