Амралтыг бүрэн эсвэл хэсэгчлэн ашиглаагүйгээс шалтгаалан амралт эсвэл нөхөн олговрын хэмжээг зөв тооцоолохын тулд та дундаж цалин хөлсийг тооцоолох хэрэгтэй.
Дундаж цалин хөлсийг зөв тооцоолохын тулд та сүүлийн гурван сарын цалингийн хэмжээг авах шаардлагатай бөгөөд эхний өдрөөс эхний өдрийг хүртэл бүтэн хугацаанд заавал хийх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ хуримтлагдсан ба төлсөн бүх төлбөрийг тооцдог - урамшуулал, илүү цагаар ажилласан, проф. төлбөр гэх мэт Өвчний амралтаар нэмэгдсэн дүн, ажилтны буруугаас болоогүй сул зогсолтыг тооцоонд оруулахгүй.
Компани ажилласан цагаа бүртгэж, тооноос нь хамаарч төлбөр тооцоо хийх тохиолдол байдаг. Ийм тохиолдолд нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний дундаж хэмжээг ийм байдлаар тооцдог бөгөөд сүүлийн гурван сарын бодит төлбөрийн хэмжээг тухайн саруудад ажилласан цагаар хуваана.
Шаардлагатай өгөгдөлтэй тул амралтыг хэрхэн тооцоолох вэ гэдэг нь ажлын цагийн дундаж цалинг ажлын долоо хоногийн цагийн тоогоор үржүүлж, дараа нь үр дүнг амралтын долоо хоног, хуанлигаар үржүүлнэ.
Тодорхой жишээг ашиглан амралтын тооцоог авч үзье.
Ажилтан 8-р сарын 18-нд амралтаа авахаар шийдсэн гэж үзье, түүний амралтын мөнгийг тооцохдоо 7, 6, 5-р сарын цалингаа авна. Жишээлбэл, 5-р сард тэрээр 151 цаг ажилласан бөгөөд үүнээс 6040 рубль, 6-р сард 159 цагийг төлсөн бол 6360 рубль, 7-р сард 184 цаг, 7360 рубль төлсөн бол нийтдээ 494 ажилчинтай болжээ. цаг, тэдгээрийн төлбөр нь 19,760 рубль юм.
Түүний цагийн дундаж цалинг бид ингэж тооцдог - 19760/494 цагт 40 рубль авдаг.
Амралтын төлбөрийг тооцоолохын тулд бид хуанлийн хоногийн тоог авч, 28 долоо хоног байх ёстой бөгөөд бүтэн 4 долоо хоногт ажлын 40 цаг ажиллуулж, энэ томъёогоор тооцоолно уу
Цагийн дундаж цалин (40 рубль) * долоо хоногийн цагийн тоо (40) * амралтын долоо хоногийн тоо (4) = 6400 рубль
Хэрэв ажилчин аж ахуйн нэгжийн буруугаас болж ажиллаагүй, цалин хөлс аваагүй, эсхүл өвчний чөлөө авсан байсан нөхцөл байдал үүссэн бол амралтын мөнгийг тооцох хугацаанд (бүтэн гурван сар), дараа нь эдгээрээс өмнөх төлбөртэй саруудыг авдаг. Дээрх жишээнд эдгээр сарууд дөрөв, гуравдугаар сар, хоёрдугаар сар байх болно.
