ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 255 дугаар зүйлд зааснаар ажил олгогч нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд чөлөө олгох ёстой бөгөөд менежерүүд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох ёстой. Шинэ журмын дагуу жирэмсний болон амаржсаны төлбөрийн тооцоог ажлын сүүлийн 24 сарын хугацаанд хийдэг. Гэхдээ жирэмсэн эхийн хүсэлтээр тэтгэмжийг хуучин журмын дагуу, өөрөөр хэлбэл ажлын сүүлийн жилээр тооцож болно.
Юуны өмнө жирэмсний амралт нь эмнэлгийн байгууллагаас олгосон өвчний амралтын үндсэн дээр олгогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэхүү баримт бичигт амралтын огноог зааж өгөх, жирэмсэн эхийн мэдээллийг оруулах (ажил, албан тушаалын байрыг оруулаад), ерөнхий эмч гарын үсэг зурж, эмнэлгийн тамга дарсан байх ёстой. Нэг хүүхэд тээж буй эмэгтэй 140 хоногийн (70 - төрөхөөс өмнө, 70 - дараа) амрах эрхтэй; олон жирэмслэлттэй бол энэ тоо 194 хоног хүртэл нэмэгддэг (84 - төрөхөөс өмнө, 110 - дараа нь). Хэрэв төрөлт хэцүү байсан бол эхийн жирэмсний амралтын хугацааг 16 хоногоор нэмэгдүүлдэг. Үүний тулд эмэгтэй хүн жирэмсний эмнэлгээс гэрчилгээ өгөх шаардлагатай. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хуучин журмын дагуу тооцох Холбооны 255 дугаар хууль (хуучин хувилбар) -ын дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг эмэгтэй хүн амралтаараа явахаас өмнөх арван хоёр сарын дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог. Жишээлбэл, өвчний амралтын дагуу ажилтан 2012 оны 2-р сарын 1-ний өдөр жирэмсний амралтаа авах ёстой. 2011 оны 2-р сарын 1-ээс 2012 оны 1-р сарын 31 хүртэлх хугацааг харгалзан үзнэ. Юуны өмнө та жилийн дундаж орлогыг тооцоолох хэрэгтэй. Түр зуурын тахир дутуу, амралт, ажилгүй байсан хугацаа, санхүүгийн тусламж зэрэгтэй холбогдуулан төлсөн төлбөрийг хасч тооцсон бүх төлбөрийг нэмнэ үү. Хүлээн авсан дүнг 365 хоногт хуваана. Дараа нь энэ тоог амралтын өдрүүдийн тоогоор үржүүлээд жирэмсний болон амаржсаны төлбөрийн хэмжээг авна. Жирэмсний амралтаар эмэгтэй хүн авах боломжтой хамгийн их хэмжээ байдаг бөгөөд энэ нь өдөрт 1402, 74 рубль, өөрөөр хэлбэл 140 хоногийн амралтаар тэтгэмж 196386, 3 рубль болно. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг шинэ дүрмийн дагуу тооцох Холбооны хуулийн шинэчилсэн найруулгад заасны дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг сүүлийн хоёр жилийн дундаж орлогоос тооцож болно. Тооцооллын алгоритм нь хуучин дүрмүүдтэй адил боловч бүх зүйлийг 24 сарын дотор тооцдог бөгөөд өөрөөр хэлбэл төлбөрийн хэмжээг 365 хоногоор биш 730-аар хуваадаг. Төлбөрийн дээд хэмжээ 1202, 74 рубль / өдөр байна., өөрөөр хэлбэл 168383, 140 хоногт 6 рубль. Чухал: хүнд хэцүү төрөх тохиолдолд жирэмсний амралтын хугацааг 16 хоногоор нэмэгдүүлдэг. Үүний дагуу жирэмсний болон амаржсаны төлбөр нэмэгдэж байна. Нэмэлт төлбөр авахын тулд эмэгтэй хүн жирэмсний эмнэлгээс гэрчилгээ гаргаж, дахин тооцоолох өргөдөл бичих ёстой. Энэ дүнг ижил төстэй аргаар тооцоолно, өөрөөр хэлбэл дундаж орлогыг тооцож, авсан дүнг 16-аар үржүүлнэ. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь таны авах цорын ганц тэтгэмжийн төрөл биш юм. Жишээлбэл, хэрэв та хоёр дахь хүүхдээ төрүүлсэн бол жирэмсний капиталыг авах ёстой. Нэмж дурдахад та төрсний нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй.
