Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын талаар зохих ёсоор гүйцэтгэсэн гэрчилгээ нь ажилтны өвчний чөлөө олгох баталгаа юм. Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл бүх мэргэжилтнүүд үүнийг хэрхэн зөв зурахаа мэддэггүй. Гэхдээ үйл явцыг ихээхэн хөнгөвчлөх нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн дүрмүүд байдаг.
Бүртгэлийн алгоритм
Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээ нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Эхнийх нь эмч, хоёр дахь нь ажлын байрны менежер, гурав дахь нь (нуруу) эмнэлгийн байгууллагад үлддэг.
2011 оны 7-р сараас хойш маягтуудын хэлбэр өөрчлөгдөж, хуудсыг зөвхөн урд талд нь бөглөх шаардлагатай байгааг тэмдэглэх хэрэгтэй. Үг, тоо бичихэд нүднүүд өгдөг.
Ажил олгогч өөрийн хэсгийг бөглөх үйл явц нь хамгийн их сонирхол татаж байна. Нэгдүгээрт, ажлын байрны (байгууллагын) нэрийг заана. Энэ нь 29 нүдэнд орох ёстой. Хэрэв хангалттай зай байхгүй бол товчилсон нэрийг оруулах шаардлагатай болно.
Үүний дараа тогтоосон газарт хяналтын тэмдэг байрлуулж, байгууллага нь байнгын ажлын байр мөн эсэхийг харуулна.
Дараа нь регистрийн дугаар, захирагдах кодыг оруулна. Тэднийг ОХУ-ын FSS-т бүртгүүлсний үр дүнд хүлээн авсан мэдэгдлээс олж мэдэж болно.
Дараагийн шатанд ажилтны ТНН-ийг оруулна. Жирэмсэн болон төрөх тохиолдолд хуудсыг бөглөсөн тохиолдолд энэ мөрийг хоосон орхино.
Үүний дараа та даатгалын системд дансны дугаараа оруулах шаардлагатай болно.
Тахир дутуугийн нөхцөл, төрлийг үндэслэн аккруэлтын хэмжээг тодорхойлдог тусгай кодыг бүртгэдэг. Маягтанд ажил эхлэх огноо, ажилласан хугацаа, даатгалын бус хугацаа, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хугацааг заана. Тусгай анхаарал болгоомжтой байхын тулд тэтгэмжийн хэмжээ нь үүнээс хамаардаг тул нэг ээлжийн дундаж орлогын үнэлгээний хэсгийг бөглөх хэрэгтэй. Тэтгэмжийн тооцоолсон хэмжээг рубль ба копейкоор оруулах ёстой.
Төгсгөлд нь жагсаалт, огноо, тамга дардаг. Төлбөрийн дүнгийн бүх тооцоог хуудсанд хавсаргав.
Бөглөх үеийн үндсэн дүрмүүд
Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгохдоо та хэдэн дүрмийг мэддэг байх хэрэгтэй. Нэгдүгээрт, энэ нь бөмбөлөг цэгээр дүүргэгдээгүй, гэхдээ хар гель эсвэл усан оргилуурын үзгээр та бэх ашиглаж болно. Залруулга, баллуур ашиглахыг хатуу хориглоно.
Хоёрдугаарт, бичих явцад гарсан алдааг засах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагагүй тэмдэглэгээг толбогүй тэмдэглээд нөгөө талд нь зөв оруулна уу. Тиймээс "залруулгад итгэх" гэсэн хэллэгийг бичих шаардлагатай байна. Энэ бүхэн нь ажил олгогчийн хувийн гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажсан болно.
Гуравдугаарт, хэллэг, тоо оруулахдаа хуваарилагдсан нүдний хязгаараас хэтрэх шаардлагагүй. Үүнийг тамга дарж байх үед л зөвшөөрдөг.
Дөрөвдүгээрт, татвар ногдуулахаас өмнө ногдуулсан дүнг заавал зааж өгөх ёстой. Энэ бүхний ачаар өвчтэй чөлөө авах нь маш хариуцлагатай журам гэж хэлж болно.
