Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам

Агуулгын хүснэгт:

Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам
Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам

Видео: Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам

Видео: Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам
Видео: чехд юу анхаарах уу 138 ...12сараас хойш өөрчлөлтүүд 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

2011 оны 7-р сарын 1-ээс хойш өвчтэй байх хугацаандаа иргэдэд олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний шинэ хэлбэр хүчин төгөлдөр үйлчилж байна. Бөглөх журамд оруулсан бүх өөрчлөлтийг харгалзан үүнийг хэрхэн зөв гаргах вэ?

Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам
Ажилтанд өвчний чөлөө олгох журам

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний бүх бичилтийг хэвлэсэн том үсгээр бичгээр эсвэл цахим хэлбэрээр хийдэг. Хэрэв хуудсыг бичгээр бөглөсөн бол гель эсвэл усан оргилуур бүхий үзэг хэрэглэхийг зөвшөөрнө, гэхдээ бөмбөлөг биш. Бүртгэлүүд нь нүдний хил хязгаараас хэтрэхгүй эсвэл хүрч болохгүй. Түүнчлэн, эмнэлгийн байгууллагын тамгыг маягтын мэдээллийн талбайн нүдэнд байрлуулж болохгүй.

Алхам 2

Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний арын хэсгийг бөглөхдөө "Ажиллаж буй газар - байгууллагын нэр" гэсэн мөрөнд тухайн байгууллагын товчилсон буюу бүтэн нэр, эсвэл ажил олгогч (хувь хүн) -ийн бүтэн нэрийг зааж өгнө. Ажлын үндсэн газар (эсвэл хагас цагаар) танилцуулахаар хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох тухай тэмдэглэлийг харгалзах мөрөнд оруулна уу. Хэрэв та цагийн ажилд орох хүснэгт гаргаж байгаа бол үндсэн ажлын байранд гаргасан ижил төстэй баримт бичгийн дугаарыг заавал бичнэ үү. Баримт бичгийг хүлээн авсны дараа иргэн "Хүлээн авагчийн баримт" гэсэн хэсэгт гарын үсэг зурах шаардлагатай болно.

Алхам 3

"Эмч бөглөх" хэсгийг бөглөхдөө эмнэлгийн байгууллагын хаяг (бүх үгийг интервалтай) ба түүний OGRN-ийг заана. Дараа нь өвчтэй хүний төрсөн он сар өдөр, тахир дутуу болсон шалтгааныг заана уу (тохирох хоёр оронтой кодыг ашиглана уу). Хэрэв өвчин бусад шалтгааны улмаас үүссэн бол "Нэмэлт код" баганын хайрцгуудад тэмдэглэ.

Алхам 4

"Асрах" дэд хэсгийг зөвхөн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг зохих нөхцөл байдалд (өвчтэй гэр бүлийн гишүүний нас, харилцааны зэргийг харуулсан) тохиолдолд гаргасан тохиолдолд бөглөнө. Хэрэв эцэг эхчүүд 2 хүүхдээ асрахаар өвчний чөлөө авсан бол үүнийг тэмдэглэх хэрэгтэй. 2-оос дээш хүүхэд асрах үед хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хоёрдахь хуудсыг олгож болно.

Алхам 5

"Ажиллаж эхлэх" гэсэн мөрөнд тухайн иргэн ажилдаа гарах огноог заана (ихэвчлэн сүүлчийн эмч томилогдсоны маргааш). Хэрэв иргэн өвчтэй хэвээр байвал "Бусад" баганад "31" гэсэн кодыг бичээд шинэ хуудас гаргана уу.

Алхам 6

Анхаарна уу: эмч зөвхөн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний нуруу, "Эмч бөглөх" гэсэн хэсгийг бөглөнө үү. Өвчтөний талаархи бусад мэдээлэл - SNILS дугаар, TIN, мөн байгууллагын бүртгэлийн гэрчилгээний дугаарыг ажил олгогч тусгайлан заасан хэсэгт зааж өгдөг.

Алхам 7

Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээнд эмч гарын үсэг зурж, дараа нь байгууллагын дарга, ерөнхий нягтлан бодогч (эсвэл даатгуулагч) гарын үсэг зурна. Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний дагуу төлбөрийн тэтгэмжийн тооцоог ерөнхий нягтлан бодогч (даатгуулагч) үндсэн баримт бичигт хавсаргасан тусдаа хэлбэрээр явуулдаг.

Зөвлөмж болгож буй: