Зөв сонгогдсон мэргэжлийн баг бол аж ахуйн нэгж, байгууллагын амжилттай ажлын түлхүүр юм. Сайн ажилтнаа ажилдаа татах нь маш том амжилт юм. Гэхдээ эхлээд та үүнийг олох хэрэгтэй. Танай компани санхүүгийн чадвар муутай нөхцөлд энэ нь ялангуяа хэцүү байж болно. Хэцүү, гэхдээ боломжтой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэр дэвшигчийн тавьсан шаардлага, түүнд байх ёстой шинж чанаруудын талаар тодорхой хэлээрэй. Хамгийн шилдэг нь, хэрэв та шаардлагатай шаардлага / чанаруудыг бүхэлд нь жагсаавал энэ нь таны хайлтыг ихээхэн хөнгөвчлөх болно.
Алхам 2
Холбоо барих баазад дүн шинжилгээ хийж хайлтаа эхлээрэй. Магадгүй яг одоо танд яг хэрэгтэй мэргэжилтэн байгаа байх.
Алхам 3
Хамт ажиллагсад, хамтран ажиллагсадтайгаа холбоо бариарай. Тэд нэр хүнд бүхий мэргэжил нэгт нөхдийнхөө дунд сул орон тоонд нэр дэвшигчийг санал болгож магадгүй юм.
Алхам 4
Хотынхоо их, дээд сургуулиудаас тусламж эрэлхийлээрэй. Төгссөн оюутнуудын дунд та туршлагатай ажилтан биш боловч авъяас чадвар, чадвар сайтай хүмүүсийг олж болно.
Алхам 5
Тохиромжтой ажилтан олох бас нэг сайн арга бол хотын ажлын яармагт оролцох явдал юм. Та зөвхөн анкет авахаас гадна боломжит ажилтантай биечлэн ярилцлага хийх боломжтой.
Алхам 6
Ажилд авах сайтуудаар тогтмол зочилж, тэнд танилцуулсан анкетыг сайтар судалж, хэрэв танд сонирхолтой байгаа бол өргөдөл гаргагчийг бүртгэлээс хасаад ярилцлагад урь.
Алхам 7
Олон нийтийн мэдээллийн сайтууд нь боловсон хүчний асуудлаа засахад тусална. Та ийм эх сурвалж дээр сэдэвчилсэн бүлэг үүсгэж, түүний өмнөөс сул ажлын байрны талаархи мэдээлэл бүхий шуудангаар илгээж болно.
